贏在責任心 勝在執(zhí)行力

[贏在責任心 勝在執(zhí)行力]
上  篇
章  責任心多大，舞臺就有多大
責任是一種品質，你別無選擇
責任心決定展示自己的機會
衡量思想成熟與否的絕佳方法
有擔當，所以獨當一面
提高責任心，工作才有激情
 
第二章  責任決定未來，每一步都要用心對待
要想把工作干好，責任心必不可少
競爭不僅僅是能力，還有責任心
責任決定工作的質量
帶著責任去工作，就能提高效率
責任心助力人格魅力
 
第三章  缺失責任心，終將一事無成
沒有責任心，就沒有職業(yè)道德
災禍源于責任意識淡薄
借口越多，你距離團隊越遠
放棄責任，你在一步步毀掉自己
作為管理者，責任比效益還重要
 
第四章  責任面前，不做置身事外的“旁觀者”
工作中，要養(yǎng)成不抱怨的心態(tài)
忠誠，可以強化你的責任感
做事有原則，就是有責任的體現
工作中，把自己當成老板
用心處理每一個細節(jié)
 
第五章  責任心源自企業(yè)文化
尊重可以提升責任心
一切都要置于公平的狀態(tài)下
有激勵，才有動力
提高敬業(yè)精神，可以升華責任心
上  篇
第六章  缺少執(zhí)行，一切都是紙上談兵
執(zhí)行任務要不折不扣
執(zhí)行力越強，競爭優(yōu)勢就越大
有策略，還需要執(zhí)行的速度
主動性和創(chuàng)造力是執(zhí)行的關鍵
完美執(zhí)行，不放過微不足道的瑕疵
 
第七章  責任心強，才能為執(zhí)行力護航
執(zhí)行力源于責任心
忠誠可以提高執(zhí)行力
帶著責任去執(zhí)行更有效
執(zhí)行到位了，結果就成功了
把壓力轉化為執(zhí)行的動力
 
第八章  做優(yōu)秀員工，執(zhí)行是的使命
執(zhí)行過程中，不為自己找任何借口
立即執(zhí)行，決不讓拖延養(yǎng)成習慣
集零為整，善于管理時間
執(zhí)行中永不放棄
執(zhí)行時拒絕蠻干，需要智慧和技巧
 
第九章  領導懂技巧，執(zhí)行才有效
了解自己的企業(yè)和員工
給員工安排工作，需要講究策略
執(zhí)行過程中，要做到賞罰分明
與員工有效溝通至關重要
領導以身作則，是貫徹執(zhí)行力的關鍵
 
第十章  強執(zhí)行團隊，是這樣打造的
把執(zhí)行力文化作為企業(yè)的主流文化
勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)
激勵團隊，需要榜樣的力量
協作是團隊的根本
完善執(zhí)行制度，確保執(zhí)行有力