實(shí)踐與探索：基于干部任用制度的歷史考察

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	沈冰清
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買這本書可以去

京東 (￥30.70)

ISBN：	9787309138504	出版時(shí)間：	2018-08-01	包裝：
開本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　我國(guó)經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間的探索，已經(jīng)形成了以黨管干部為核心、秉承尚賢思想與傳統(tǒng)，輔之于積極培養(yǎng)的途徑等等為特色的干部選拔方案。這套干部選拔任用方案在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期逐漸形成，在改革開放時(shí)期進(jìn)行了調(diào)整，并在黨的十八大以后得到新的發(fā)展。決定中國(guó)干部選拔方案形成并完善的根本動(dòng)因是新中國(guó)的政治發(fā)展?！秾?shí)踐與探索：基于干部任用制度的歷史考察》梳理了中國(guó)干部選拔的理論來源、制度形成的歷史背景以及具體經(jīng)驗(yàn)和尚存在的問題及解決對(duì)策。

作者簡(jiǎn)介

　　沈冰清，1982年生，上海人。復(fù)旦大學(xué)馬克思主義學(xué)院畢業(yè)。現(xiàn)為復(fù)旦大學(xué)馬克思主義學(xué)院講師。曾在《探索與爭(zhēng)鳴》《湖湘論壇》《思想理論教育導(dǎo)刊》《理論與改革》等刊物發(fā)表論文數(shù)篇。當(dāng)前主要研究領(lǐng)域?yàn)楫?dāng)代中國(guó)政治制度、中國(guó)干部制度。

圖書目錄

導(dǎo)言為何要提干部選拔的中國(guó)方案？
第一節(jié) 研究干部選拔中國(guó)方案的意義
第二節(jié) 中國(guó)干部選拔任用制度的一般概念
一、干部與領(lǐng)導(dǎo)干部
二、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度
第一章作為政治錄用的干部選拔任用制度
第一節(jié) 政治錄用的基本理論
一、政治錄用的概念
二、政治錄用的方式
三、政治錄用的標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 干部選拔任用制度：政治錄用的中國(guó)方案
一、中國(guó)干部選任制度的主要特征
二、中國(guó)干部選任制度的內(nèi)在邏輯
三、中國(guó)干部選任制度的經(jīng)驗(yàn)與啟示
第二章中國(guó)干部選拔任用制度的發(fā)展歷史
第一節(jié) 中華人民共和國(guó)建立后政治錄用發(fā)展的曲折探索
一、中華人民共和國(guó)建立初期（1949-1956年）
二、全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期（1956-1965年）
三、“文化大革命”時(shí)期（1966-1976年）
第三節(jié) 公開選拔流程的反思
一、對(duì)公開選拔具體環(huán)節(jié)的進(jìn)一步規(guī)范
二、強(qiáng)化配套制度和法規(guī)的建設(shè)
結(jié)語(yǔ) 進(jìn)一步探索中國(guó)干部選拔任用制度的規(guī)范化和制度化途徑
附錄黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例
參考文獻(xiàn)
后記