財務公司職能融資環(huán)境與集團成員上市公司融資約束

定　價：￥38.00

作　者：	黃賢環(huán)
出版社：	立信會計出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787542959409	出版時間：	2017-03-01	包裝：
開本：	其他	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書首先考察財務公司職能發(fā)揮對成員上市公司融資約束的影響；然后，考察貨幣政策、利率市場化以及金融發(fā)展水平等外部融資環(huán)境在財務公司職能發(fā)揮中的影響；很后，考察產(chǎn)權性質(zhì)、組織結構、財務結構等在職能發(fā)揮與成員上市公司融資約束關系中的影響。

作者簡介

　　黃賢環(huán)，男，1989年生，江西吉安人，會計學博士，山西財經(jīng)大學會計學院教師，主要研究方向為集團財務公司、公司治理與審計。先后在《中國工業(yè)經(jīng)濟》《財經(jīng)研究》《審計與經(jīng)濟研究》《當代財經(jīng)》《經(jīng)濟問題》等期刊發(fā)表和錄用待刊發(fā)學術論文10余篇，其中兩篇學術論文分別被（（財務與會計導刊（理論版）》和《審計文摘》全文轉載；主持山西省研究生教育創(chuàng)新項目1項獲優(yōu)秀，并參與多項省部級課題；負責《審計學》《中級財務會計》和《高級財務會計》教材部分章節(jié)的編寫工作；博士期間連續(xù)三年獲博士研究生國家獎學金、一等學業(yè)獎學金，同時獲校級優(yōu)秀博士論文、優(yōu)秀博士畢業(yè)生等榮譽；獲第28次山西經(jīng)濟高峰論壇暨“資源型地區(qū)轉型發(fā)展”征文“三等獎”、中國商業(yè)會計學會2018年學術年會優(yōu)秀論文“一等獎”，并多次榮獲全國財經(jīng)類高校學術論文競賽優(yōu)秀論文一、二等獎。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景與研究意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意義
1．2 核心概念界定
1．2．1 財務公司
1．2．2 集團成員上市公司
1．2．3 融資約束
1．2．4 融資環(huán)境
1．3 研究目標與研究內(nèi)容
1．3．1 研究目標
1．3．2 研究內(nèi)容與章節(jié)安排
1．4 研究思路與方法
1．4．1 研究思路
1．4．2 研究方法
1．5 研究創(chuàng)新點
第2章文獻綜述
2．1 上市公司融資約束的影響因素研究
2．1．1 上市公司融資約束的外部影響因素研究
2．1．2 上市公司融資約束的內(nèi)部影響因素研究
2．2 財務公司的經(jīng)濟后果研究
2．2．1 財務公司對集團治理效率的影響研究
2．2．2 財務公司對集團及其成員單位投融資的影響研究
2．2．3 財務公司對集團成員單位績效的影響研究
2．3 融資環(huán)境對財務公司職能發(fā)揮的影響研究
2．3．1 集團內(nèi)部環(huán)境對財務公司職能發(fā)揮的影響研究
2．3．2 外部金融生態(tài)環(huán)境對財務公司職能發(fā)揮的影響研究
2．4 研究述評
第3章制度背景、理論基礎與實踐現(xiàn)狀
3．1 財務公司職能制度背景、理論基礎與實踐現(xiàn)狀
3．1．1 財務公司在集團內(nèi)部資本市場中的地位和作用
3．1．2 財務公司職能定位及其理論依據(jù)
3．1．3 國內(nèi)外財務公司職能的演變
3．1．4 我國財務公司職能發(fā)揮的現(xiàn)狀
3．2 融資環(huán)境制度背景、理論基礎與實踐現(xiàn)狀
3．2．1 外部融資環(huán)境
3．2．2 內(nèi)部融資環(huán)境
3．3 融資約束制度背景與理論基礎
3．3．1 上市公司融資優(yōu)序理論與融資制度
3．3．2 上市公司融資約束產(chǎn)生的根源
3．3．3 融資約束的測度模型和方法
3．4 財務公司職能、融資環(huán)境與集團成員上市公司融資約束研究框架
第4章財務公司職能與集團成員上市公司融資約束
4．1 研究假設的提出
4．1．1 財務公司資金歸集職能與集團成員上市公司融資約束
4．1．2 財務公司資金結算職能與集團成員上市公司融資約束
4．1．3 財務公司委托業(yè)務職能與集團成員上市公司融資約束
4．1．4 財務公司貸款業(yè)務職能與集團成員上市公司融資約束
4．1．5 財務公司擔保業(yè)務職能與集團成員上市公司融資約束
4．2 研究設計
4．2．1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
4．2．2 變量定義
4．2．3 模型設計
4．2．4 變量名稱及其解釋
4．3 實證檢驗
4．3．1 描述性統(tǒng)計
4．3．2 變量相關性分析
4．3．3 實證結果分析
4．4 穩(wěn)健性檢驗
4．4．1 關于變量度量誤差的穩(wěn)健性檢驗
4．4．2 遺漏變量和樣本自選擇導致內(nèi)生性問題的穩(wěn)健性檢驗
4．4．3 反向因果導致內(nèi)生性問題的穩(wěn)健性檢驗
4．5 本章小結
第5章財務公司職能、外部融資環(huán)境與集團成員上市公司融資約束
5．1 貨幣政策對財務公司職能與融資約束關系的影響
5．1．1 理論分析與研究假設
5．1．2 模型設計與樣本選取
5．1．3 實證結果分析
5．1．4 穩(wěn)健性檢驗
5．1．5 研究結論
5．2 利率市場化對財務公司職能與融資約束關系的影響
5．2．1 理論分析與研究假設
5．2．2 模型設計與樣本選取
5．2．3 實證結果分析
5．2．4 穩(wěn)健性檢驗
5．2．5 研究結論
5．3 金融發(fā)展對財務公司職能與融資約束關系的影響
5．3．1 理論分析與研究假設
5．3．2 模型設計與樣本選取
5．3．3 實證結果分析
5．3．4 穩(wěn)健性檢驗
5．3．5 研究結論
5．4 本章小結
第6章財務公司職能、內(nèi)部融資環(huán)境與集團成員上市公司融資約束
6．1 產(chǎn)權性質(zhì)對財務公司職能與融資約束關系的影響
6．1．1 研究假設提出
6．1．2 模型設計與樣本選取
6．1．3 實證結果分析
6．1．4 穩(wěn)健性檢驗
6．1．5 研究結論
6．2 財務結構對財務公司職能與融資約束關系的影響
6．2．1 研究假設提出
6．2．2 模型設計與樣本選取
6．2．3 實證結果分析
6．2．4 穩(wěn)健性檢驗
6．2．5 研究結論
6．3 組織結構對財務公司職能與融資約束關系的影響
6．3．1 研究假設提出
6．3．2 模型設計與樣本選取
6．3．3 實證結果分析
6．3．4 穩(wěn)健性檢驗
6．3．5 研究結論
6．4 公司治理結構對財務公司職能與融資約束關系的影響
6．4．1 研究假設提出
6．4．2 模型設計與樣本選取
6．4．3 實證結果分析
6．4．4 穩(wěn)健性檢驗
6．4．5 研究結論
6．5 本章小結
第7章研究總結與展望
7．1 研究總結
7．1．1 研究工作總結
7．1．2 研究結論總結
7．2 政策建議
7．2．1 鼓勵符合條件的集團成立財務公司以服務集團及其成員發(fā)展
7．2．2 優(yōu)化財務公司職能配置以充分緩解集團成員融資約束
7．2．3 適應外部金融生態(tài)環(huán)境充分發(fā)揮財務公司職能
7．2．4 優(yōu)化內(nèi)部融資環(huán)境助推財務公司職能發(fā)揮
7．3 研究局限與展望
7．3．1 關于財務公司職能的定位研究
7．3．2 關于財務公司職能發(fā)揮程度的測度研究
7．3．3 關于融資環(huán)境對財務公司職能與融資約束關系的影響研究
參考文獻