當(dāng)代中國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)態(tài)發(fā)展及其演變研究

　　本書旨在探討中國(guó)國(guó)有企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)態(tài)發(fā)展及其演變過(guò)程。種種改革使得我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)勞方和資方的利益產(chǎn)生明顯區(qū)隔。從這個(gè)意義上來(lái)講，它促使了一種全新的勞動(dòng)關(guān)系體系的形成和出現(xiàn)。而通過(guò)和西方社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系既有研究的對(duì)話，我們也必須客觀承認(rèn)，因?yàn)閲?guó)情不同，西方傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系體系并不適用于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的具體情況，但其研究方法及部分理論依舊給予筆者研究的靈感和啟發(fā)。我們不難發(fā)現(xiàn)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)向現(xiàn)代化意義上的企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，除了其獨(dú)立自主性的形成，除了其和國(guó)家（公權(quán)力）之間關(guān)系的轉(zhuǎn)變之外，它依舊繼承了單位制時(shí)代的很多特征，例如其中工會(huì)角色的雙重身份，職工代表大會(huì)制度等等。在研究過(guò)程中，筆者發(fā)現(xiàn)目前大多數(shù)西方學(xué)者對(duì)于我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系體系的認(rèn)識(shí)和理解仍存在一定的偏頗，本文也力圖從一個(gè)更為客觀中立的角度向西方社會(huì)詳盡系統(tǒng)地呈現(xiàn)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系體系的現(xiàn)狀，尤其是我國(guó)國(guó)有企業(yè)中的具體情況。

　　易臻真，社會(huì)學(xué)博士，現(xiàn)任華東師范大學(xué)城市發(fā)展研究院講師。2007年6月畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院社會(huì)學(xué)系并保送至華東師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展學(xué)院社會(huì)學(xué)系攻讀碩士學(xué)位，2010年9月公派赴法國(guó)加香高等師范學(xué)院（ENS-Cachan，Ecole normale superieure de Cachan）社會(huì)經(jīng)濟(jì)歷史動(dòng)力制度研究所（ IDHES，Institu-tions et dynamiques historiques de leconomieet de la societe ）攻讀博士學(xué)位，師從文軍教授及Claude DIDRY教授。2014年10月9日通過(guò)中、法雙語(yǔ)答辯獲中、法雙博士學(xué)位（中國(guó)法學(xué)博士學(xué)位及法國(guó)社會(huì)學(xué)優(yōu)選榮譽(yù)級(jí)別博士學(xué)位）。公開發(fā)表中外學(xué)術(shù)論文15余篇，其中多篇被人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載，合著2本。目前，主要從事勞動(dòng)關(guān)系、城市治理、社會(huì)政策等領(lǐng)域的研究。