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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書少兒勵(lì)志與成長制勝:從知到行的精進(jìn)之路

制勝:從知到行的精進(jìn)之路

制勝:從知到行的精進(jìn)之路

定 價(jià):¥39.80

作 者: 陳義豐
出版社: 金城出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787515517872 出版時(shí)間: 2019-01-01 包裝:
開本: 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  為什么你懂得很多道理,卻依然無法掌控自己的生活?為什么面對(duì)種種焦慮,你總是無能為力、無所適從?為什么足夠勤奮的你,人生卻沒有質(zhì)的變化?不用懷疑,在這個(gè)時(shí)代,成功依然青睞努力,但是我們需要改變認(rèn)知,掌握方法,找到路徑,強(qiáng)大自我,*終實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變,出奇制勝!本書的邏輯框架即按上述層層遞進(jìn)的關(guān)系:*章從七個(gè)方面解決我們的認(rèn)知問題;第二章提供七項(xiàng)高階方法論;第三章談精進(jìn)執(zhí)行路徑,分為七步驟;第四章從七個(gè)方面提供從認(rèn)知到行動(dòng)的打造策略;第五章提供從量變到質(zhì)變的四項(xiàng)思維成長;附錄給出人生進(jìn)階的十個(gè)工具。從知到行,再從行到知,你需要做的,就是不斷尋找自己的人生精進(jìn)方案。

作者簡介

  陳義豐,復(fù)旦大學(xué)工商管理碩士,職場作家,問題解決專家,資深人力資源從業(yè)者,超級(jí)閱讀者,擅長從0到1構(gòu)建管理體系。曾就職于某全球500強(qiáng)企業(yè),目前為某證券公司人力資源負(fù)責(zé)人。

圖書目錄

章 突破認(rèn)知局限:從0到1的七項(xiàng)燒腦思考 
人生進(jìn)階,需要做到兩步:突破認(rèn)知局限,第二埋頭苦干。這兩步順序千萬不能反了,否則就會(huì)事倍功半。首先要解決認(rèn)知局限問題,這是成功人士的普遍做法。重要的認(rèn)知包括:固定型思維到成長型思維的變革,存量思維到增量思維的進(jìn)化,善用弱關(guān)系改進(jìn)認(rèn)知、解決問題,學(xué)會(huì)水平思考及逆向思維,突破“稀缺”思維給我們帶來的限制,等等。
一 從固定型思維進(jìn)化到成長型思維
二 從存量思維進(jìn)化到增量思維
三 善用弱關(guān)系,有效解決問題
四 從垂直思考到水平思考
五 股神巴菲特的逆向思維你學(xué)會(huì)了嗎
六 擺脫“稀缺”帶來的思維限制,突破自我
七 年薪3萬和300萬巨大差異背后的邏輯思維
 
第二章 人生進(jìn)階方法:你需要掌握的七項(xiàng)高階技能 
解決認(rèn)知問題后,接下來就是改造行動(dòng),但行動(dòng)不是蠻干,工具和方法論就是我們的武器庫。是否有效借助這些工具和方法論,將極大程度地決定我們行動(dòng)的效率和結(jié)果。未來已來,你需要掌握的七項(xiàng)高階技能并不會(huì)隨著時(shí)間的推移而過時(shí),將會(huì)助力我們的人生進(jìn)階。
一 學(xué)會(huì)PDCA,把問題拆分為關(guān)鍵行動(dòng)步驟
二 人人都要學(xué)的方法論——TNB
三 善用黃金圈法則,發(fā)現(xiàn)事物運(yùn)營本質(zhì)
四 同理心——東西方通用的共情方法論
五 學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)化思維,實(shí)踐解決問題五步法
六 被忽視的細(xì)節(jié)管理,千萬大單的折戟之路
七 被低估的風(fēng)險(xiǎn)管理,不可忽視的守門人
 
第三章 精進(jìn)執(zhí)行路徑:不斷走向強(qiáng)大的七個(gè)步驟 
解決認(rèn)知、工具和方法論的問題,人生的進(jìn)階就進(jìn)入攻堅(jiān)階段。設(shè)定合理目標(biāo),分解任務(wù),解決障礙,用清單落地,善溝通助執(zhí)行,利他人,會(huì)復(fù)盤等,這些步驟嫻熟掌握后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)精進(jìn)是可操作的,并不是空話和口號(hào)。
一 執(zhí)行起點(diǎn)從設(shè)定合理目標(biāo)與計(jì)劃開始
二 將目標(biāo)分解,并制定行動(dòng)計(jì)劃
三 分析及發(fā)現(xiàn)通往目標(biāo)的障礙
四 用清單協(xié)助落地執(zhí)行,減少36%無能之錯(cuò)
五 用溝通協(xié)助落地執(zhí)行,提升50%的效率
六 從C到A級(jí)的執(zhí)行變現(xiàn)突圍之路
七 善用復(fù)盤方法論,既是結(jié)束,也是開始
 
第四章 超強(qiáng)自我管理:從認(rèn)知到行動(dòng)的自我打造策略 
除了就事論事,要想持久開展事業(yè),耐力也很重要,需要我們不斷精進(jìn)自我。善用一些性格測試工具了解自我及他人,無疑是打持久戰(zhàn)的好方法。另外,講誠信,懂自律,常反思,善輸入,會(huì)解壓,學(xué)不停……這些超強(qiáng)的自我管理策略,可以讓你實(shí)現(xiàn)從1到N的完美質(zhì)變。
一 善用SWOT、MBTI等工具,了解自我及他人
二 通人性善惡,做信用的玫瑰
三 走出舒適區(qū),自律帶來自由
四 被輕視的反饋與預(yù)期機(jī)制,痛苦+反思=進(jìn)步
五 用輸出倒逼輸入的成長進(jìn)階之路
六 成長路漫長,找到適合自我的解壓方式
七 選擇大于努力,永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)
 
第五章 完美蛻變策略:從量變到質(zhì)變的四項(xiàng)思維成長 
如何用有限的時(shí)間和精力,完成從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化?抓住重點(diǎn),是高效能人士的能力。從時(shí)間管理到精力管理,找到自我驅(qū)動(dòng)的內(nèi)在力量,積極溝通善用影響力,以結(jié)果為導(dǎo)向,轉(zhuǎn)變你的思維,改變你的行為,從量變到質(zhì)變反復(fù)做這四點(diǎn)就夠了。
一 從時(shí)間管理到精力管理,管理好“猴子”
二 從驅(qū)動(dòng)力2.0到3.0,發(fā)揮由內(nèi)而外的力量
三 從積極溝通到影響力制勝,不戰(zhàn)而勝
四 從過程管理到結(jié)果導(dǎo)向,用“成果”來承諾
 
附錄 助你實(shí)現(xiàn)人生進(jìn)階的十個(gè)工具 
附錄列出的十個(gè)工具,涉及管理、溝通、問題解決方案等方方面面,應(yīng)用廣泛。如果能充分利用這些工具,不論在職場還是日常,打工還是創(chuàng)業(yè),做上級(jí)還是做下屬,都會(huì)讓我們受益無窮,人生進(jìn)階之道盡在其中。
一 PDCA
二 TNB
三 FAB
四 黃金圈法則
五 運(yùn)用同理心的三個(gè)具體方法
六 解決問題五步法
七 邏輯樹
八 溝通四要素
九 SWOT
十 MBTI

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