馬克思工資理論及現(xiàn)實意義

緒論

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第一節(jié)選題背景及意義

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一、選題背景

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二、研究意義

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第二節(jié)國內外研究回顧

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一、馬克思工資理論的文本研究回顧

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二、馬克思工資理論的發(fā)展

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三、馬克思工資理論的應用研究

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四、國外馬克思主義學者的研究

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第三節(jié)研究方法

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一、辯證唯物主義和歷史唯物主義的總方法

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二、理論和實際相結合的方法

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三、歷史和邏輯相結合的方法

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四、定性和定量相結合的方法

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第一章馬克思工資理論的形成和地位

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第一節(jié)馬克思主義工資理論的形成

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一、馬克思主義工資理論形成的歷史背景

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二、馬克思工資理論的形成和發(fā)展

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第二節(jié)工資理論在馬克思經(jīng)濟學體系中的地位

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一、工資在現(xiàn)實資本主義經(jīng)濟關系中的地位

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二、工資理論在馬克思經(jīng)濟學理論體系中的地位

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三、工資理論在《資本論》中的地位

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第二章馬克思工資理論的來源和基礎

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第一節(jié)馬克思之前的主要工資理論

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一、古典經(jīng)濟學家的工資理論

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二、庸俗經(jīng)濟學的工資理論

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三、政治經(jīng)濟學的反對派

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第二節(jié)馬克思工資理論的科學基礎

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一、唯物史觀和唯物辯證法的基本原理

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二、科學社會主義的基本原理

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三、馬克思主義政治經(jīng)濟學的基本原理

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四、資本和剩余價值理論

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第三章馬克思工資理論的基本內容和體系

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第一節(jié)資本主義工資的本質

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一、馬克思工資概念的外延的界定

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二、資本主義工資的實質

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三、勞動力商品的使用價值和價值

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四、勞動力商品成為商品的條件

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五、勞動力買賣過程的特點

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六、工作日的長度對勞動力價值即工資的影響

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七、相對剩余價值的生產(chǎn)和勞動力價值下降的趨勢

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八、可變資本的流通和再生產(chǎn)

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九、關于未來社會中必要勞動時間問題的論述

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第二節(jié)工資的形式

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一、名義工資和實際工資

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二、工資的兩種主要形式

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三、工資的形式對資本主義生產(chǎn)的影響

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第三節(jié)工資的運動規(guī)律

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一、工資與勞動力價值的變動

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二、工資與市場價值規(guī)律

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三、工資與利潤的關系

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四、名義工資和實際工資的變化規(guī)律

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五、工資與資本積累的關系

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六、資本主義工資變動的總趨勢

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七、工資與其他經(jīng)濟學變量

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八、馬克思工資運動規(guī)律模型

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第四節(jié)工資的國民差異

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一、勞動力價值的國民差異

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二、社會生產(chǎn)率的差異

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三、貨幣的相對價值

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四、相對勞動價格對工資的影響

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五、全球化與工資國民差異變化的趨勢

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第四章馬克思工資理論的當代價值及發(fā)展

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第一節(jié)馬克思工資理論的歷史意義和當代價值

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一、馬克思工資理論的歷史意義

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二、馬克思工資理論的當代價值

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第二節(jié)馬克思工資理論的發(fā)展

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一、馬克思和恩格斯對未來社會分配方式的構想

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二、現(xiàn)實社會主義社會中的工資理論與實踐

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第五章我國工資制度改革的歷程及現(xiàn)狀

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第一節(jié)工資制度的變遷

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一、改革開放前的工資制度演化

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二、改革開放后的工資制度演化

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第二節(jié)我國工資制度的現(xiàn)狀及存在的問題

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一、現(xiàn)階段我國工資制度存在的問題

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二、存在問題的原因分析

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第六章以馬克思工資理論為指導推進我國工資制度改革

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第一節(jié)以馬克思工資理論為指導推進我國社會主義新時代工資制度改革

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一、社會主義新時代工資制度改革的目標

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二、社會主義新時代工資制度改革的思路

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第二節(jié)社會主義新時代工資制度改革的建議

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一、加強制度建設，規(guī)范市場分配秩序

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二、強化初次分配中的效率與公平

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三、推進再分配中的公平與效率

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第七章當代西方經(jīng)濟學工資理論評述

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第一節(jié)當代西方經(jīng)濟學體系中工資理論的形成發(fā)展過程

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一、新古典經(jīng)濟學的工資理論

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二、福利經(jīng)濟學的收入分配理論

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三、凱恩斯經(jīng)濟學的工資理論

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四、新劍橋學派的工資收入理論

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五、制度學派的工資決定理論

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六、芝加哥學派人力資本理論

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第二節(jié)西方經(jīng)濟學主要工資理論流派及評述

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一、邊際生產(chǎn)力工資理論

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二、均衡價格工資理論

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三、凱恩斯工資理論

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四、分享工資決定論

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五、效率工資理論

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六、 勞動力市場分割理論

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七、談判工資理論

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八、福利經(jīng)濟學的工資理論

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九、人力資本理論

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第三節(jié)簡單的結語

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參考文獻

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后記

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