奇才：連續(xù)突破性創(chuàng)新者的創(chuàng)意啟示錄

　　《奇才》一書分析了少數(shù)極其成功的連續(xù)突破性創(chuàng)新者——愛因斯坦、富蘭克林、埃隆·馬斯克、愛迪生、尼古拉·特斯拉、瑪麗·居里和喬布斯。他們做出了一個(gè)又一個(gè)改變世界的偉大突破。這些創(chuàng)新者不只聰明勤奮，還極度自信，相信自己能夠克服任何障礙。除此之外，他們還滿懷激情、理想主義，正是這些讓他們經(jīng)受住批評、毀滅性的失敗，并忍受著遠(yuǎn)離人群的生活。當(dāng)然這些特質(zhì)并不一定能讓他們變成天才或高產(chǎn)的創(chuàng)新者，但在《奇才》中，創(chuàng)新學(xué)領(lǐng)域的世界級專家、紐約大學(xué)管理學(xué)教授梅利莎指出，理想主義、智力超群、自信……這些人格特質(zhì)的特殊組合，卻能變成強(qiáng)大的創(chuàng)新力。只要組合得當(dāng)，這些不穩(wěn)定、混亂的特質(zhì)就會變成奇思妙想的大腦。作者從科學(xué)的視角來審視這些特質(zhì)，并告訴讀者如何培養(yǎng)這些特質(zhì)和激發(fā)自己的創(chuàng)意思維。

　　梅利莎.席林（Melissa A. Schilling）紐約大學(xué)管理學(xué)教授，華盛頓大學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略管理專業(yè)博士，主要研究方向是創(chuàng)業(yè)與企業(yè)創(chuàng)新。她撰寫的《科技創(chuàng)新中的策略管理》（Strategic Management of Technological Innovation）是世界排名的創(chuàng)新策略教材，深受歡迎，多次再版。她的研究曾獲美國國家科學(xué)基金會的職業(yè)生涯獎(jiǎng)。其論文榮獲《管理科學(xué)》（Management Science）和《組織科學(xué)》（Organization Science）的佳論文獎(jiǎng)。