李平,美國喬治﹒華盛頓大學(xué)靠前企業(yè)管理博士,現(xiàn)為寧波諾丁漢大學(xué)靠前企業(yè)管理領(lǐng)域三首席教授,美國創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力中心(CCL)大中華區(qū)研究總監(jiān),丹麥哥本哈根商學(xué)院中國管理領(lǐng)域終身正教授。楊政銀,寧波諾丁漢大學(xué)博士生,先后就讀于南開大學(xué)、西南大學(xué)和西交利物浦大學(xué)。研究方向為中國企業(yè)靠前化并購整合、中國傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代管理及混序項目化管理等。具有多年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗,并參與了近二十個案例研究項目。發(fā)表中英文文章十余篇,曾獲“靠前商務(wù)學(xué)會中國分會(2017)”很好論文獎,參與一個國家自然科學(xué)基金管理學(xué)部重點科題。曹仰鋒,博士,香港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院(IOGEI, Institute Of Global Entrepreneurship & Innovation)聯(lián)合創(chuàng)始人、院長。IOGEI是企業(yè)轉(zhuǎn)型高端智庫和協(xié)作研究平臺,研究領(lǐng)域包括企業(yè)轉(zhuǎn)型、商業(yè)模式、靠前創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)力、隱形優(yōu)選等。任北京大學(xué)光華管理學(xué)院管理實踐教授,為EMBA、MBA開設(shè)《數(shù)字化轉(zhuǎn)型》、《組織變革管理與實踐》等課程。任多家大型企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革戰(zhàn)略顧問,出版《海爾轉(zhuǎn)型:人人都是CEO》等著作。