供給側(cè)改革背景下就業(yè)保險(xiǎn)法律問題研究

　　本書一共分五章。一、在基礎(chǔ)理論部分論述了失業(yè)保險(xiǎn)的獨(dú)特性，重點(diǎn)探討了從失業(yè)保險(xiǎn)到就業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)理論的構(gòu)建。二、就業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍以追求“就業(yè)機(jī)會(huì)公平”為目標(biāo)，就業(yè)能力風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的覆蓋范圍。三、相較于失業(yè)保險(xiǎn)，就業(yè)保險(xiǎn)資金的籌集其核心的特點(diǎn)是政府具有出資責(zé)任。四、就業(yè)保險(xiǎn)支付制度不僅涵蓋了失業(yè)給付，更加突出就業(yè)給付，其就業(yè)促進(jìn)、失業(yè)預(yù)防的功能，必須在財(cái)務(wù)上得以體現(xiàn)。五、就業(yè)保險(xiǎn)制度在理論上作為一個(gè)新生事物，在實(shí)踐中西方發(fā)達(dá)國(guó)家也形態(tài)各異，發(fā)展也并不平衡。但是我國(guó)確有引進(jìn)的可能性及必要性，從就業(yè)保險(xiǎn)基本理論及基本制度出發(fā)，分別就完善我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度，整合就業(yè)促進(jìn)制度的部分職能，結(jié)合我國(guó)的本土資源和現(xiàn)實(shí)國(guó)情，分析了我國(guó)存在的問題，提出了基本的改革方向和路徑。

　　黎大有，男，1979.2出生，法學(xué)博士，中南民族大學(xué)講師、黨總支副書記，主要從事社會(huì)法學(xué)等研究。2002年獲中南民族大學(xué)法學(xué)學(xué)士、管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，2006年獲武漢大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位，2016年獲武漢大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位。2006年6月至今先后在中南民族大學(xué)民社學(xué)院、學(xué)校辦公室、體育學(xué)院工作（期間：2011.9-2012.2月在國(guó)家民委辦公廳掛職；2013.2-7在重慶大學(xué)校長(zhǎng)辦公室掛職；2015.3-2017.2在湖北利川市掛職市委常委、副市長(zhǎng)）。兼任湖北省社會(huì)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。