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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理管理學(xué)理論能力陷阱

能力陷阱

能力陷阱

定 價(jià):¥56.00

作 者: (美)埃米尼亞.伊貝拉
出版社: 北京聯(lián)合出版公司
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787559629272 出版時(shí)間: 2019-04-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數(shù): 272 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  我們很樂于去做那些我們擅長(zhǎng)的事,于是就會(huì)一直去做,最終就使得我們會(huì)一直擅長(zhǎng)那些事。做得越多,就越擅長(zhǎng),越擅長(zhǎng)就越愿意去做。這樣的一個(gè)循環(huán)能讓我們?cè)谶@方面獲得更多的經(jīng)驗(yàn),但卻容易陷入能力陷阱,在其他方面無法突破。每個(gè)人都要特別警惕這種能力陷阱,避免把大量時(shí)間花在日?,嵤律?。如果你想獲得更多更好的發(fā)展,就要從日?,嵤轮薪饷摮鰜?,轉(zhuǎn)變到進(jìn)行更多策略性思考、在日常工作外建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、提升影響力等能夠給你持續(xù)帶來價(jià)值的工作上,這樣你才能在各領(lǐng)域獲得更好的發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

  【美】埃米尼亞.伊貝拉(Herminia Ibarra) 全球50大管理思想家(Thinkers50)之一,哈佛商學(xué)院巡視委員會(huì)成員,歐洲工商管理學(xué)院組織行為學(xué)教授,世界經(jīng)濟(jì)論壇全球議程理事會(huì)成員,職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面的專家,主要研究領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才管理以及女性事業(yè)發(fā)展,其在《哈佛商業(yè)評(píng)論》及各類一流學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過大量文章,著有暢銷書《職業(yè)身份:非常規(guī)策略重塑你的事業(yè)》。

圖書目錄

目錄



第一章領(lǐng)導(dǎo)者的能力陷阱

改變思想從行動(dòng)開始 003

如何成為一名高效的領(lǐng)導(dǎo)者 005

“由外而內(nèi)”原則 006

轉(zhuǎn)變過程中的迷失 009

“三步走”助你實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變 013

過程和結(jié)果,哪個(gè)重要 027



第二章 重新定義你的工作

從“不對(duì)”轉(zhuǎn)變到“對(duì)” 034

避免能力陷阱 037

了解領(lǐng)導(dǎo)者們真正需要做的事 044

把你的工作當(dāng)成一個(gè)平臺(tái) 062

先加“新角色”再減“舊工作” 078



第三章 建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

我們都很“自戀”且“懶惰” 086

思維定式會(huì)造成人際交往陷阱 091

構(gòu)建你的人際“盤絲網(wǎng)” 097

尋找你的人際“結(jié)構(gòu)洞” 100

如何在公司內(nèi)外建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 116

培養(yǎng)一個(gè)有聯(lián)系性的頭腦 127



第四章 試著朝更多不同的方向發(fā)展自己

過于暴露真實(shí)的自己 134

“隨機(jī)應(yīng)變者”與“堅(jiān)持真實(shí)者” 137

怎樣才算“忠實(shí)于自己” 145

你容易陷入“真實(shí)性”陷阱嗎 150

擴(kuò)展你的自我概念 165

為什么人要像水一樣 175



第五章 合理規(guī)劃前進(jìn)的道路

令人稱奇的轉(zhuǎn)變之旅 183

照食譜做菜并不能讓你成為一個(gè)好廚師 185

可能的進(jìn)步過程 189

晉升還是跳槽 200

人的一生都在不停改變 201



總結(jié) 行動(dòng)起來

你的努力怎樣才能得到回報(bào) 212

過去的經(jīng)歷有用嗎 215



致謝 217

關(guān)于作者 223


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