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創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)治理績(jī)效影響因素研究:基于非線性的董事會(huì)行為中介效應(yīng)

創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)治理績(jī)效影響因素研究:基于非線性的董事會(huì)行為中介效應(yīng)

定 價(jià):¥45.00

作 者: 趙琳
出版社: 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787521801576 出版時(shí)間: 2019-01-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 336 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)治理績(jī)效影響因素研究:基于非線性的董事會(huì)行為中介效應(yīng)》基于創(chuàng)業(yè)企業(yè)董事會(huì)特點(diǎn),立足于董事會(huì)治理績(jī)效,在建立董事會(huì)治理績(jī)效測(cè)量指標(biāo)的基礎(chǔ)上,從非線性視角出發(fā),研究董事會(huì)特征如何通過影響董事會(huì)履行職能的行為而影響治理績(jī)效。通過對(duì)我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司的樣本進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),得到以下重要結(jié)論:一,創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)特征對(duì)董事會(huì)行為具有顯著影響,不同特征對(duì)董事會(huì)行為的影響可能是非線性或線性。第二,創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)行為對(duì)戰(zhàn)略行為績(jī)效和監(jiān)督行為績(jī)效的影響有所差異。第三,董事會(huì)行為在董事會(huì)特征與戰(zhàn)略行為績(jī)效之間起重要的非線性中介效應(yīng)。《創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)治理績(jī)效影響因素研究:基于非線性的董事會(huì)行為中介效應(yīng)》豐富了董事會(huì)治理研究框架體系;構(gòu)建了董事會(huì)治理績(jī)效的測(cè)量指標(biāo),有助于從董事會(huì)履行職能的效果角度,為董事會(huì)有效性的實(shí)證研究提供理論依據(jù);豐富了創(chuàng)業(yè)企業(yè)公司治理的理論研究、以及權(quán)變理論在董事會(huì)治理研究中的運(yùn)用。

作者簡(jiǎn)介

  趙琳,女,1980年生,山東濟(jì)南人,管理學(xué)博士,山東建筑大學(xué)商學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,研究方向?yàn)楣局卫?。曾在CSSCI來源期刊發(fā)表文章3篇.主持并參與多項(xiàng)省部級(jí)課題。

圖書目錄

第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景及意義
1.2 董事會(huì)治理績(jī)效的概念界定
1.3 研究目標(biāo)、研究思路與研究?jī)?nèi)容
1.4 研究方法與創(chuàng)新
第2章 理論依據(jù)與研究現(xiàn)狀述評(píng)
2.1 基于治理目標(biāo)的多元公司治理理論整合
2.2 董事會(huì)戰(zhàn)略介入的流派
2.3 相關(guān)研究進(jìn)展
2.4 文獻(xiàn)評(píng)析
第3章 創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)治理績(jī)效的形成機(jī)理與測(cè)量指標(biāo)
3.1 多維視角的董事會(huì)職能界定
3.2 創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)行為的權(quán)變分析
3.3 董事會(huì)行為對(duì)治理績(jī)效的作用機(jī)理
3.4 董事會(huì)特征通過行為對(duì)治理績(jī)效的傳導(dǎo)機(jī)理
3.5 董事會(huì)治理績(jī)效的測(cè)量指標(biāo)
3.6 本章小結(jié)
第4章 創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)特征-行為-治理績(jī)效關(guān)系的研究設(shè)計(jì)
4.1 研究假設(shè)
4.2 變量選取
4.3 理論模型設(shè)計(jì)
4.4 本章小結(jié)
第5章 創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)特征-行為-治理績(jī)效關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)
5.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
5.2 變量描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析
5.3 董事會(huì)特征與行為影響戰(zhàn)略行為績(jī)效的檢驗(yàn)
5.4 董事會(huì)特征與行為影響監(jiān)督行為績(jī)效的檢驗(yàn)
5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.6 實(shí)證結(jié)果討論
5.7 本章小結(jié)
第6章 研究結(jié)論與展望
6.1 研究結(jié)論與啟示
6.2 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)

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