注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當前位置: 首頁出版圖書生活時尚旅游旅游理論/旅游實務HR勞動糾紛防范實務指引

HR勞動糾紛防范實務指引

HR勞動糾紛防范實務指引

定 價:¥54.00

作 者: 劉杰
出版社: 中國法制出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

購買這本書可以去


ISBN: 9787509396117 出版時間: 2019-02-01 包裝: 平裝
開本: 16 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  大數(shù)據(jù)分析:全面揭示勞動糾紛中員工提出的70項訴求類型。 真實案例:深入分析員工申請勞動仲裁的管理原因、心理原因、情感原因和法律原因。 實操技能:防范勞動糾紛有助于構(gòu)建和諧員工關(guān)系,有助于管控企業(yè)人力成本,是HR必備的執(zhí)業(yè)技能。

作者簡介

  劉杰,盈科律師事務所資深律師,企業(yè)用工法律專家、勞動法專家,湖南大學經(jīng)濟法學士、民商法碩士,湖南省律協(xié)勞動爭議委員會委員,長沙市勞動爭議仲裁委員會仲裁員,高級人力資源管理師,盈科律師學院特聘講師,長期擔任盈科“企業(yè)用工風險防范講座”主講人。 在企業(yè)法律服務方面具有豐富的操作經(jīng)驗,代理了上百起企業(yè)經(jīng)濟合同案件,審理調(diào)解了大量勞動爭議案件。擔任《人才就業(yè)社保信息報》、湖南民生網(wǎng)等多家媒體撰稿人。曾在《河北法學》、《中國律師》等刊物發(fā)表論文多篇,已出版《企業(yè)用工實務操作與風險防范》、《企業(yè)人力成本管控實操指引》等著作。

圖書目錄


  第一章 入職與應聘糾紛防范/ 001

  第一節(jié)??請求確認勞動關(guān)系/ 003

  第二節(jié)??請求返還押金/ 006

  第三節(jié)??請求返還工服費用/ 009

  第四節(jié)??請求支付就業(yè)歧視賠償/ 011

  附:五種用工模式適用表/ 015

  第二章 二倍工資糾紛防范/ 017

  第一節(jié)??請求支付入職未簽訂勞動合同的二倍工資/ 019

  第二節(jié)??請求支付未續(xù)簽勞動合同的二倍工資/ 022

  第三節(jié)??請求支付未簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資/ 026

  附:用人單位無須支付二倍工資的25種情形/ 030

  第三章 試用期糾紛防范/ 033

  第一節(jié)??請求支付試用期工資差額/ 035

  第二節(jié)??請求支付違法約定試用期賠償金/ 037

  第三節(jié)??請求支付試用期違法解除勞動關(guān)系賠償金/ 041

  附:員工可以直接向法院起訴的情形/ 046

  第四章 工資獎金糾紛防范/ 047

  第一節(jié)??請求支付最低工資差額/ 049

  第二節(jié)??請求支付拖欠工資/ 052

  第三節(jié)??請求支付提成工資/ 055

  第四節(jié)??請求支付年終獎/ 058

  第五節(jié)??請求支付帶薪年休假工資/ 060

  第六節(jié)??請求及時足額支付工資/ 063

  第七節(jié)??請求支付拖欠工資的賠償金/ 066

  附:工資薪金中20項不需繳個稅的科目/ 070

  第五章 津貼補貼糾紛防范/ 073

  第一節(jié)??請求支付高溫津貼/ 075

  第二節(jié)??請求支付交通、租房等補貼/ 077

  第三節(jié)??請求支付返還報銷費用/ 080

  第四節(jié)??請求支付值班費/ 082

  第五節(jié)??請求支付停工停產(chǎn)期工資/ 084

  第六節(jié)??請求返還扣罰工資/ 087

  附:停工停產(chǎn)、歇業(yè)期間工資支付標準/ 090

  ? 全國各地區(qū)高溫津貼/ 091

  第六章 加班糾紛防范/ 093

  第一節(jié)??請求支付工作日加班費/ 095

  第二節(jié)??請求支付公休日加班費/ 097

  第三節(jié)??請求支付法定節(jié)假日加班費/ 100

  附:加班工資計發(fā)基數(shù)的對比表/ 103

  ? 加班費申請單/ 103

  ? 人力資源常用的工資計算公式和方法/ 104

  第七章 五險一金糾紛防范/ 105

  第一節(jié)??請求支付未繳納社會保險經(jīng)濟補償/ 107

  第二節(jié)??請求補交社會保險費/ 110

  第三節(jié)??請求賠償未繳納養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金損失/ 112

  第四節(jié)??請求賠償未繳納醫(yī)療保險的經(jīng)濟損失/ 115

  第五節(jié)??請求賠償未繳納工傷保險的經(jīng)濟損失/ 117

  第六節(jié)??請求賠償未繳納生育保險的經(jīng)濟損失/ 120

  第七節(jié)??請求賠償未繳納失業(yè)保險的經(jīng)濟損失/ 122

  第八節(jié)??請求補交住房公積金/ 124

  附:最高人民法院及地方法院關(guān)于社會保險爭議處理意見匯總/ 127

  第八章 婚孕產(chǎn)糾紛防范/ 133

  第一節(jié)??請求支付婚假工資/ 135

  第二節(jié)??請求支付女性產(chǎn)檢工資/ 138

  第三節(jié)??請求支付女職工產(chǎn)假工資/ 140

  第四節(jié)??請求支付女職工哺乳期薪資待遇/ 142

  第五節(jié)??請求支付陪產(chǎn)假工資/ 145

  附:全國各地區(qū)婚育假天數(shù)/ 147

  第九章 工傷糾紛防范/ 149

  第一節(jié)??請求支付工傷傷殘補助金/ 151

  第二節(jié)??請求支付工傷醫(yī)療補助金/ 154

  第三節(jié)??請求支付工傷停工留薪期工資/ 156

  第四節(jié)??請求支付護理費/ 159

  第五節(jié)??請求支付交通費/ 163

  第六節(jié)??請求支付住院伙食補助費/ 166

  第七節(jié)??請求支付后續(xù)治療費/ 168

  第十章 員工疾病與非因公死亡糾紛防范/ 173

  第一節(jié)??請求支付病假工資/ 175

  第二節(jié)??請求支付醫(yī)療補助費/ 177

  第三節(jié)??請求支付喪葬補助費/ 180

  第四節(jié)??請求支付供養(yǎng)直系親屬救濟費/ 183

  第五節(jié)??請求支付喪假工資/ 185

  附:主要地區(qū)病假待遇/ 188

  ? 醫(yī)療期計算(人社部)/ 189

  ? 工亡和非因工死亡待遇標準/ 189

  第十一章 勞動合同糾紛防范/ 191

  第一節(jié)??請求簽訂無固定期限勞動合同/ 193

  第二節(jié)??請求支付未提供勞動合同約定條件的經(jīng)濟補償/ 197

  第三節(jié)??請求支付企業(yè)單方調(diào)整薪資或崗位的經(jīng)濟補償/ 199

  第四節(jié)??請求確認部分勞動合同條款無效/ 201

  第五節(jié)??請求撤銷勞動合同部分條款/ 205

  第六節(jié)??請求繼續(xù)履行勞動合同/ 208

  第七節(jié)??請求返還扣發(fā)的培訓費/ 210

  附:勞動糾紛舉證責任分配表/ 213

  第十二章 規(guī)章制度糾紛防范/ 217

  第一節(jié)??請求確認企業(yè)規(guī)章制度無效/ 219

  第二節(jié)??請求確認企業(yè)處分無效/ 222

  第三節(jié)??請求撤銷企業(yè)違紀處分/ 225

  第十三章 離職糾紛防范/ 229

  第一節(jié)??請求支付經(jīng)濟補償金/ 231

  第二節(jié)??請求支付競業(yè)限制補償金/ 234

  第三節(jié)??請求支付加罰經(jīng)濟補償金/ 237

  第四節(jié)??請求支付代通知金/ 239

  第五節(jié)??請求支付賠償金/ 241

  第六節(jié)??請求支付違約金/ 246

  第七節(jié)??請求提供離職證明/ 249

  第八節(jié)??請求辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)/ 251

  第九節(jié)??請求協(xié)助辦理失業(yè)金領取/ 254

  附:員工離職34種形式與經(jīng)濟補償計算對照表/ 257

  ? 支付經(jīng)濟補償金的法定情形&經(jīng)濟補償金的支付標準/ 259

  ? 勞動爭議仲裁流程圖/ 262

  ? 現(xiàn)行有效的人力資源和社會保障規(guī)章目錄/ 263


本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號