定 價(jià):¥29.00
作 者: | 魯克德 |
出版社: | 江西人民出版社 |
叢編項(xiàng): | |
標(biāo) 簽: | 暫缺 |
ISBN: | 9787210103165 | 出版時(shí)間: | 2018-08-01 | 包裝: | 平裝 |
開本: | 32開 | 頁(yè)數(shù): | 213 | 字?jǐn)?shù): |
導(dǎo)語(yǔ) 為什么要強(qiáng)調(diào)管人的細(xì)節(jié)
細(xì)枝末節(jié)體現(xiàn)人情味
管理細(xì)節(jié)彰顯企業(yè)的文化
細(xì)微處考察出人的本性
成事之始,事無(wú)巨細(xì)
第一章 選出千里馬的8個(gè)識(shí)人細(xì)節(jié)
找對(duì)人才能做對(duì)事
一開始就找到優(yōu)秀的人才
識(shí)人要心到眼到膽到
選拔人才,向外求不如向內(nèi)看
年齡,只是用人的參考
重視才華,更重視人品
忠誠(chéng)的人是企業(yè)最信任的人
沒有缺點(diǎn)的人往往優(yōu)點(diǎn)也少
第二章 人盡其才的9個(gè)用人細(xì)節(jié)
才能與職位要相稱
適用的人才即是最好的
讓韋陀和彌勒,各做各的事
盡量發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)
選任時(shí),要注重個(gè)人的興趣
人無(wú)完人,不要求全責(zé)備
用人不疑,給予信任
有膽魄啟用比自己強(qiáng)的人
適度施壓,發(fā)掘人才潛力
……