解析道格拉斯·麥格雷戈《企業(yè)的人性面》（漢英雙語）

定　價：￥30.00

作　者：	斯托揚·斯托揚諾夫，莫妮卡·狄德瑞奇著，童妍譯
出版社：	上海外語教育出版社
叢編項：	世界思想寶庫鑰匙叢書
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787544659925	出版時間：	2019-12-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	139	字數(shù)：

內容簡介

　　怎樣創(chuàng)造令員工滿意、感覺有意義的工作條件？《企業(yè)的人性面》對此做出了開創(chuàng)性的研究。傳統(tǒng)管理存在“人天生懶散，不嚴加管控就不工作”的假設，而麥格雷戈認為那是對于人性的錯誤認識。他提出，管理者應汲取心理學等社會科學的研究成果，運用旨在滿足人類全部需求的原則，提供讓員工發(fā)揮潛能的工作條件。由于員工動機多樣，麥格雷戈并沒有發(fā)展后續(xù)理論，但他認為只要員工覺得工作稱心適意，他們就會更有生產(chǎn)力、更有效率。

作者簡介

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圖書目錄

引言
道格拉斯·麥格雷戈其人
《企業(yè)的人性面》的主要內容
《企業(yè)的人性面》的學術價值
第一部分：學術淵源
1．作者生平與歷史背景
2．學術背景
3．主導命題
4．作者貢獻
第二部分：學術思想
5．思想主脈
6．思想支脈
7．歷史成就
8．著作地位
第三部分：學術影響
9．最初反響
10．后續(xù)爭議
11．當代印跡
12．未來展望
術語表
人名表