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從一到圓:論企業(yè)系統(tǒng)與集約管理

從一到圓:論企業(yè)系統(tǒng)與集約管理

定 價:¥129.00

作 者: 李維 著
出版社: 企業(yè)管理出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787516420607 出版時間: 2019-12-01 包裝: 精裝
開本: 32 頁數(shù): 336 字數(shù):  

內容簡介

  本書從規(guī)則對人的動機和行為影響談起,分別闡述了制度、能力頻振、航向在管理中的影響,論述了系統(tǒng)化管理的必要性和方法論,基于精益和系統(tǒng)化管理下的部門墻、制度冗余、交易成本高等問題,提出了集約管理概念和方法論以及具體案例,旨在減少內部看不見的成本與耗損,以目標、能力、資源6個字為方法論,引申論述了企業(yè)存在的價值,企業(yè)家必備的企業(yè)家精神以及企業(yè)家在數(shù)字時代、信息化社會所擔當?shù)牡懒x。

作者簡介

  李維 工商管理碩士、管理咨詢師 多年為通用、大眾、豐田等大中型企業(yè)提供管理咨詢服務 為中國300+城市、2000+企業(yè)和5000+職業(yè)經(jīng)理人提供管理輔導和培訓服務 提出系統(tǒng)集約管理理論,倡導“道義大于生意”的企業(yè)社會擔當和企業(yè)家精神 致力于中小企業(yè)基礎管理系統(tǒng)化、集約化研究,為實現(xiàn)簡單高效管理貢獻中國方法論

圖書目錄

第一章 從一到圓 1
1 規(guī)則—動機—行為方式 3
2 航向—阻礙—效力 11
3 能力—頻振—合成優(yōu)勢 23

第二章 部門是用來分工的嗎 37
4 企業(yè)的鋸形結構 39
5 價值鏈反向所促進的集約 53
6 銷售能力的約束所牽引的集約 66
7 市場部門職能所需要的集約 74
8 服務中的行為滿足要達到的集約 85

第三章 元 95
9 TAR 97
10 目標 106
11 能力 115
12 資源 124

第四章 管理的左側 135
13 情緒狀態(tài) 137
14 行為方式 151
15 技能技藝 162
16 結構性約束/ 企業(yè)文化 172
17 企業(yè)家/ 管理者精神 184

第五章 管理的右側 195
18 制度(集約制度體系) 200
19 標準(賦能標準體系) 208
20 流程(簡化流程體系) 216

第六章 它總是一個系統(tǒng) 227
21 系統(tǒng)/ 集約 229

第七章 系統(tǒng)集約管理示例 243
22 目標制定、管控與分析 246
23 能力需求與能力最大化發(fā)揮系統(tǒng)構建 256
24 結構性約束與系統(tǒng)集約化管理體系 266
25 通過客服職能實現(xiàn)標準反向修訂與資源利用效率最優(yōu) 276
26 關于系統(tǒng)集約管理中的關鍵權限傾斜 284

第八章 三十六行說 289
第九章 道義大于生意 321

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