關系投入、知識整合能力與供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移關系研究

定　價：￥50.00

作　者：	吳維軍著
出版社：	遼寧大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787561096581	出版時間：	2019-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	246	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《關系投入、知識整合能力與供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移關系研究》設置8章內(nèi)容。首先，對關系投入、知識整合能力、供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移的相關國內(nèi)外研究文獻進行了系統(tǒng)回顧與梳理，從中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有研究存在的不足，以確立研究內(nèi)容及研究方向。其次，對與《關系投入、知識整合能力與供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移關系研究》有關的交易成本理論、網(wǎng)絡嵌入理論、社會資本理論、知識整合以及供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移的過程理論等基礎性理論做出分析與闡述，為后續(xù)概念模型的建立和研究假設的提出奠定基礎，并且對關系投入、知識整合能力、供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移的概念及內(nèi)涵進行了界定。再次，在建立了關系投入、知識整合能力與供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移三者作用機制的理論模型并提出相應的研究假設之后，通過前測性訪談、企業(yè)試調查、小樣本測試等流程，對測量量表進行設計與凈化，形成用于大樣本調查的正式問卷。然后，對遼寧、北京、天津、山東、江蘇、浙江等省市的316家制造企業(yè)進行大樣本調查，利用SPSS19.0和AMOS22.0等軟件對調查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，結合探索性因子分析、驗證性因子分析和結構方程模型等實證研究方法，對理論模型及研究假設進行了驗證，并在此基礎上得出《關系投入、知識整合能力與供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移關系研究》主要的研究結論及研究啟示，總結研究存在的缺陷與不足，并對后續(xù)研究提出展望。以長風公司光纖光纜產(chǎn)品供應鏈企業(yè)間知識轉移為例，進行案例分析，并驗證了《關系投入、知識整合能力與供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移關系研究》所構建的概念模型及研究結論。在借鑒國內(nèi)外已有研究成果的基礎上，《關系投入、知識整合能力與供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移關系研究》通過界定并使用經(jīng)濟利益投入、結構規(guī)則投入、人際關系投入來衡量關系投入，用外部知識整合能力和內(nèi)部知識整合能力測度知識整合能力，用供應鏈協(xié)同性知識轉移和供應鏈創(chuàng)新性知識轉移衡量供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移；所構建的多維度測量量表通過了探索性因子分析、驗證性因子分析對其信度和效度的檢驗，并被驗證與結構方程理論模型具有較好的適配度?！蛾P系投入、知識整合能力與供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移關系研究》所設計的量表體系可以為后續(xù)研究或其他相關領域的研究提供參考。

作者簡介

　　吳維軍，男，1968年9月生人，管理學博士，遼寧廣播電視大學工商管理學院副教授主要研究方向：企業(yè)管理、物流與供應鏈、知識管理先后在中文核心期刊發(fā)表多篇與供應鏈及知識管理相關的學術論文，曾三次獲得國家開放大學優(yōu)秀論文評選及遼寧現(xiàn)代遠程教育協(xié)會優(yōu)秀科研成果二等獎。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景
1．1．1 現(xiàn)實背景
1．1．2 理論背景
1．2 研究問題與研究意義
1．2．1 研究問題的提出
1．2．2 研究意義
1．3 創(chuàng)新點
1．4 研究內(nèi)容與技術路徑
1．4．1 研究內(nèi)容
1．4．2 技術路徑
1．5 研究方法
第2章文獻綜述
2．1 關系投入文獻綜述
2．1．1 企業(yè)關系理論、交易成本理論及博弈論中的相關研究綜述
2．1．2 網(wǎng)絡嵌入和社會資本理論中的相關研究綜述
2．1．3 關系營銷理論中的相關研究綜述
2．1．4 人際關系理論中的相關研究綜述
2．1．5 關系投入的概念界定
2．2 知識整合能力文獻綜述
2．2．1 知識整合及知識整合能力的概念
2．2．2 知識整合能力的測度
2．2．3 知識整合能力的實現(xiàn)機制
2．2．4 知識整合能力的理論研究
2．3 供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移文獻綜述
2．3．1 知識與知識轉移的概念
2．3．2 供應鏈聯(lián)盟知識
2．3．3 供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移
2．4 對已有相關研究的評述
第3章理論基礎
3．1 供應鏈聯(lián)盟理論
3．2 交易成本理論
3．2．1 交易成本的內(nèi)涵及產(chǎn)生原因
3．2．2 專用性資產(chǎn)投資
3．2．3 對供應鏈聯(lián)盟企業(yè)網(wǎng)絡形成的解釋
3．3 網(wǎng)絡嵌入理論
3．3．1 弱聯(lián)結優(yōu)勢理論
3．3．2 強聯(lián)結優(yōu)勢理論
3．3．3 結構洞理論
3．4 社會資本理論
3．5 知識整合的基礎理論
3．5．1 企業(yè)資源理論
3．5．2 企業(yè)能力理論
3．5．3 企業(yè)知識理論
3．6 知識螺旋轉移（SECI）理論
3．7 供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移二維模型
3．8 對基礎理論的評述
第4章概念模型及研究假設
4．1 概念模型的提出
4．2 變量結構設計與內(nèi)涵分析
4．2．1 關系投入的維度與內(nèi)涵
4．2．2 知識整合能力的維度與內(nèi)涵
4．2．3 供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移的維度與內(nèi)涵
4．3 研究假設
4．3．1 關系投入與知識整合能力的研究假設
4．3．2 知識整合能力與供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移的研究假設
4．3．3 關系投入與供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移的研究假設
第5章問卷設計與小樣本測試
5．1 問卷的設計
5．2 變量的測量
5．2．1 關系投入的測量
5．2．2 知識整合能力的測量
5．2．3 供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移的測量
5．2．4 基本信息統(tǒng)計量表
5．3 前測性訪談
5．4 企業(yè)試調查
5．5 小樣本測試
5．5．1 小樣本測試的測評方法
5．5．2 小樣本測試的數(shù)據(jù)分析
5．5．3 小樣本測試的檢驗結果
第6章大樣本調查與數(shù)據(jù)分析
6．1 數(shù)據(jù)采集與描述性統(tǒng)計
6．1．1 數(shù)據(jù)采集
6．1．2 描述性統(tǒng)計
6．2 信度分析
6．2．1 關系投入量表的信度分析
6．2．2 知識整合能力量表的信度分析
6．2．3 供應鏈聯(lián)盟企業(yè)間知識轉移量表的信度分析
6．3 因子分析
6．3．1 探索性因子分析
6．3．2 驗證性因子分析
6．4 結構方程分析與假設檢驗
6．4．1 原始理論模型的分析
6．4．2 理論模型的修正
6．4．3 研究假設檢驗
6．4．4 中介效應檢驗
第7章結論與啟示
7．1 研究結論
7．2 研究啟示
7．3 研究不足與后續(xù)研究展望
7．3．1 研究不足
7．3．2 后續(xù)研究展望
第8章案例分析
8．1 企業(yè)介紹及其主要發(fā)展歷程
8．1．1 長飛公司簡介
8．1．2 長飛公司的發(fā)展歷程
8．2 長飛公司知識管理的戰(zhàn)略體系
8．3 長飛公司供應鏈企業(yè)間知識轉移分析
8．3．1 長飛公司技術引進與消化吸收階段的供應鏈企業(yè)間知識轉移
8．3．2 長飛公司自主創(chuàng)新階段的供應鏈企業(yè)間知識轉移
8．3．3 長飛公司智能制造階段的供應鏈企業(yè)間知識轉移
8．3．4 企業(yè)案例研究結論
附錄Ⅰ 調查問卷
附錄Ⅱ 部分訪談與問卷調查樣本企業(yè)名錄
參考文獻