當今社會正處于V U C A 時代， 即不穩(wěn)定（ V o l a t i l e ） 、不確定（ U n c e r t ain）、復雜（Complex）、模糊（Ambiguous）性的時代，“黑天鵝”事件頻發(fā)、未來預測模糊化、矛盾問題的不確定性顯現(xiàn)，這一切都深刻影響著現(xiàn)代管理的理念、模式、方法和途徑，對管理領域的理論和實踐都會帶來顛覆性的變革。面對新的管理問題和矛盾的出現(xiàn)，我們需要超越傳統(tǒng)的牛頓原子式管理，克服其分離、機械、被動、單一、不靈活等缺點。 本書構建了從原子管理到量子管理變革的具體路徑，即從分離分立到整體和合、共同體，從非此即彼到灰度經(jīng)營、兼容并包，從重視到激活個體、員工賦能，從秩序穩(wěn)態(tài)到動態(tài)復雜，從確定、有限性到不確定、無限性，從現(xiàn)實到情懷（使命感、利他性），從他組織到自組織，從被動性到參與性。進而提出塑造量子型領導的具體建議，如突破框架、激蕩能量、兼容并包、服務利他、賦能無為等；打造量子型組織的機制，如自組織、平臺化+小微自主體、生態(tài)共生等；制定量子戰(zhàn)略的方法，如使命驅動、動態(tài)選擇、灰度經(jīng)營、賦能用戶等。本書還有選擇性地介紹了量子管理實踐中的典型案例。
作者簡介
辛杰 山東大學管理學院副教授、碩士生導師，管理學博士，應用經(jīng)濟學博士后，國家注冊營銷策劃師，中國商業(yè)倫理研究會理事，山東省書法家協(xié)會會員。研究領域：商業(yè)倫理、企業(yè)文化、品牌營銷。在Journal of Business Ethics、《經(jīng)濟管理》、《中國軟科學》、《管理學報》等發(fā)表管理學術論文40余篇，其中5篇論文被中國人民大學《復印報刊資料》全文轉載，出版專著2部。主持國家自然科學基金、國家社科基金各1項，主持教育部人文社科基金項目2項，主持山東省自然科學基金、社會科學基金等多項，獲山東省社科獎3項。獲首屆山東省高校教師講課比賽一等獎、首屆全國高校微課程講課比賽二等獎，第六屆山東大學教學能手。曾就職于北京新華信管理咨詢顧問公司、奧美國際廣告公司、中國移動公司，擔任數(shù)家公司管理顧問，為兩百多家企事業(yè)單位提供過培訓、咨詢服務。
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