管理思想史：西方管理思想溯源及其歷史演進(jìn)

定　價：￥68.00

作　者：	陳繼華著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516421123	出版時間：	2020-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書將傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)定的現(xiàn)代西方文明的源頭“兩希文明”上推至“地中海文明”，辨析了其遠(yuǎn)古思想火花對西方管理思想萌芽的啟迪意義。挖掘和剖析了古希伯來文明、古希臘文明和古羅馬文明中的管理倫理和價值尺度對西方管理思想發(fā)展的源頭活水意義。歸納總結(jié)了西歐近代三大思想解放運(yùn)動及其成果對當(dāng)今歐美主流管理思想的靈魂重塑意義。對西方現(xiàn)代管理思想中的“科學(xué)（效率）”與“藝術(shù)（人性）”的對立矛盾和此消彼長的歷史脈絡(luò)循著“人性線”走向梳理清晰，并對這一矛盾的未來趨勢進(jìn)行了初步的描摹。概略分析了“后現(xiàn)代主義”思潮對西方當(dāng)代管理思想的沖擊，初步歸納整理了西方“后現(xiàn)代管理思想”的關(guān)注熱點(diǎn)和特色性觀點(diǎn)。該書以管理思想中的核心主題——人性認(rèn)知為主線索，娓娓道來，條分縷析，對讀者特別是國內(nèi)讀者全面而恰當(dāng)?shù)乩斫馕鞣焦芾硭枷氲臍v史演化過程，體悟其真意，覺悟其與我中華文明傳統(tǒng)之差異的本源所在，有著顯著的作用，其學(xué)術(shù)價值和社會價值也因此有著獨(dú)特的意義。

作者簡介

　　陳繼華，原南京信息工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長（主持工作）、中國管理科學(xué)學(xué)會理事暨學(xué)術(shù)委員會副秘書長、中國軟科學(xué)研究會理事。從事大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類教學(xué)科研工作已有35年，發(fā)表有數(shù)十篇論文。曾獲以下獎項(xiàng)：中國行政管理科學(xué)獎（論文）三等獎（光明日報(bào)社理論部、中國行政管理學(xué)會，1995.9）；第四屆“中國技術(shù)市場協(xié)會金橋獎”先進(jìn)個人獎；2015 年“江蘇發(fā)展研究獎”二等獎；2014年度江蘇省“省社科應(yīng)用研究精品工程”獎二等獎；“第七屆中國軟科學(xué)學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文獎”；中國企業(yè)管理協(xié)會、中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會（籌）、中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會等單位頒發(fā)的多項(xiàng)獲獎證書。

圖書目錄

第一章西方管理思想的原始汲源
第一節(jié) 西方文明的源頭
第二節(jié) 蘇美爾文明的發(fā)現(xiàn)與古巴比倫人的管理思想
第三節(jié) 古埃及人的管理思想

第二章西方管理思想的價值涵養(yǎng)源
第一節(jié) 古希伯來文明的宗教理性
第二節(jié) 古希臘文明中的人本傳統(tǒng)
第三節(jié) 古羅馬人的法治精神
第四節(jié) “環(huán)地中海文化圈”對西方管理思想的影響

第三章西方中世紀(jì)管理思想的“神性異化”
第一節(jié) 三種文化交織融合的管理思想共識
第二節(jié) 阿奎那《神學(xué)大全》的管理思想
第三節(jié) 馬基雅維利的管理思想
第四節(jié) 莫爾《烏托邦》的管理思想

第四章西方近代管理思想的去魅
第一節(jié) 文藝復(fù)興運(yùn)動與人性復(fù)歸
第二節(jié) 宗教改革與重塑“神性”
第三節(jié) 啟蒙運(yùn)動對人性的徹底解放

第五章工業(yè)文明號角里的“科學(xué)拜物教”
第一節(jié) 觀念更新與制度變遷
第二節(jié) 工業(yè)革命推演產(chǎn)業(yè)環(huán)境巨變
第三節(jié) 科學(xué)管理思想的形成

第六章西方現(xiàn)代管理思想的內(nèi)生性沖突
第一節(jié) 效率至上的“科學(xué)性”
第二節(jié) 人性對科學(xué)性的抗?fàn)?
第三節(jié) 科學(xué)性與藝術(shù)性的平衡

第七章西方現(xiàn)代管理思想的解析化
第一節(jié) 社會系統(tǒng)學(xué)派與決策理論學(xué)派
第二節(jié) 權(quán)變理論學(xué)派
第三節(jié) 管理過程學(xué)派
第四節(jié) 數(shù)量管理學(xué)派與經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
第五節(jié) 系統(tǒng)管理學(xué)派
第六節(jié) 戰(zhàn)略管理理論

第八章西方現(xiàn)代管理思想中的“日本色斑”
第一節(jié) 日本企業(yè)的異軍突起
第二節(jié) 日本式管理的文化淵源
第三節(jié) 組織文化中的人性差異

第九章國際化潮流中的跨文化差異
第一節(jié) 跨文化管理
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理

第十章新世紀(jì)西方管理思想的所趨大勢
第一節(jié) 對“現(xiàn)代性”的反思與批判
第二節(jié) 后現(xiàn)代管理對人性本質(zhì)的復(fù)原
第三節(jié) 后現(xiàn)代管理觀點(diǎn)集萃