PART 01 “言”勝于“行
做得好更要說得好
能說會做,不吃職場“啞巴虧
溝通不暢,職場人際矛盾根源
主動表達,抓住機會展示自己
溝通表達,有效提升幸福指數
PART 02 控制情緒
頭腦冷靜才能說得清楚
情緒隔離:搭建不良情緒的“防火墻
腹式呼吸:抑制火爆情緒的“滅火器
想象轉移:讓你的緊張情緒“開小差
認知換位:換個角度給溝通“加速度
PART 03 有效表達
如何把話說到點兒上
有效表達之“搞定人”:搞明白你在跟誰聊
有效表達之“搞定事”:弄清楚你們要聊什么
有效表達之“搞定內容”:用邏輯和場景來表達
有效表達之金字塔原理:讓別人更懂你
PART 04 學合傾聽
拉近彼此的心理距離
共情傾聽:用同理心創(chuàng)造良好溝通氣氛
傾聽漏斗:高效溝通要避免以己度人
先跟后代:有效影響和改變他人意見
傾聽技巧:給溝通對方留下良好印象
PART 05 看人說話
隊對象為核心的情境溝通訓練
與領導溝通:主動詢問而不是等領導來問
與下級和跨部門溝通:在工作中建立情感連接
與客戶溝通:贏得客戶信任的三個要點
跨性別年齡溝通:認識四種常見溝通對象
PART 06 就事論事:以目際為核心的情景溝通訓練
學會這四步,再也不怕工作匯報
有了這五點,談加薪想不成都難
掌握三原則,理性化解職場尷尬