創(chuàng)新人員的知識產權管理：從技術誕生到開放式創(chuàng)新的收益化

　　本書是站在作為知識產權制度的使用者—企業(yè)的角度，來討論如果要激勵企業(yè)內部創(chuàng)新，應該如何利用制度，在其管理過程當中具備什么樣的特征，何時，靠誰，怎樣發(fā)展起來的？書中利用實證研究和案例研究的方法，嘗試揭示這一主題的內涵。本書通過實證分析與案例研究結合經營管理學的機制框架，以實用性為核心探討企業(yè)如何管理其知識產權， 闡述知識產權各個領域的領軍型創(chuàng)新人員及企業(yè)家的大膽創(chuàng)新及其帶來的管理模式，以期嘗試探索面向創(chuàng)新且極具組織性和戰(zhàn)略性的知識產權管理的應有姿態(tài)。本書適合企業(yè)的管理層人士閱讀，也適合知識產權領域相關從業(yè)人員參考。

　　渡部俊也主要致力于創(chuàng)新管理、知識產權管理及產學研協(xié)同創(chuàng)新研究?，F(xiàn)任東京大學副校長，日本知財學會會長（理事），東京大學先端科學技術中心教授，東京大學大學院工學系研究科學技術經營戰(zhàn)略學專業(yè)教授。兼任東京大學產學連攜本部本部長，東京大學安全保障輸出管理室支援室室長，日本國會內閣知識產權戰(zhàn)略本部·驗證評價企劃委員會座長，日本經濟產業(yè)省產業(yè)構造審議會產業(yè)技術環(huán)境分科會研究開發(fā)·評價小委員會委員，日本經濟產業(yè)省國立研究開發(fā)法人審議會委員（NEDO部會長），日本文部科學省產業(yè)連攜·地區(qū)支援部會臨時委員，大學產學政危機管理研討委員會座長等職務。曾獲得Innovation in Real Material Awards、日經BP技術獎、DRUlrich Awards、產學政連攜功勞者表彰內閣總理大臣獎、九州地方發(fā)明表彰、特許廳長官獎勵獎、恩賜發(fā)明獎、山崎貞一獎、表面技術協(xié)會論文獎、日本陶瓷協(xié)會學術獎等一系列榮譽。