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基層法官流失的圖景及邏輯

基層法官流失的圖景及邏輯

定 價(jià):¥78.00

作 者: 張青 著
出版社: 中國社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787520352543 出版時(shí)間: 2019-09-01 包裝: 平裝
開本: 其他 頁數(shù): 195 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《基層法官流失的圖景及邏輯》通過對(duì)Y省若干典型基層法院的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國基層法官的流失呈現(xiàn)顯著的地域性特征。從流出與流入人數(shù)對(duì)比看,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)達(dá)地區(qū)與偏遠(yuǎn)落后地區(qū)基層法院流失率。從類型上看,總體以內(nèi)向型和外向型的體制內(nèi)流動(dòng)為主,市場(chǎng)型流動(dòng)殊為有限。其中外向型與市場(chǎng)型流動(dòng)所占比重同法院所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展程度呈正比例關(guān)系。從流失人員的構(gòu)成來看,表現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷趨勢(shì)。而之所以難以“留住”優(yōu)秀法官,關(guān)鍵系由于基層法官的生存狀況所決定的。故在新一輪司法改革背景下,應(yīng)對(duì)基層法官流失,宜在考慮地區(qū)差異的同時(shí)注重法官職業(yè)保障深層次方面制度的完善。

作者簡(jiǎn)介

  張青,1985年生,湖北建始人,云南大學(xué)法學(xué)院副教授,四川大學(xué)法學(xué)院博士后。主要研究方向?yàn)樾淌略V訟法學(xué)與司法制度。近年來在《清華法學(xué)》、《法制與社會(huì)發(fā)展》、《華東政法大學(xué)學(xué)報(bào)》等核心期刊發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文30余篇;出版專著《“亂象”中的公正與秩序》;主持國家社科基金青年項(xiàng)目1項(xiàng);主持完成中國法學(xué)會(huì)部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng);以主要成員身份參與省部級(jí)以上項(xiàng)目多項(xiàng)。

圖書目錄

導(dǎo)論
一 選題緣由及意義
(一)研究對(duì)象的確定
(二)研究意義
二 研究現(xiàn)狀述評(píng)
(一)針對(duì)法官流失問題的專門性研究
(二)有關(guān)法官生存狀況的研究
(三)法社會(huì)學(xué)的相關(guān)研究
三 進(jìn)路、方法與材料
(一)研究進(jìn)路
(二)研究方法
(三)研究資料及其來源
四 基本結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
章 基層法官所處的宏觀社會(huì)背景
一 自然環(huán)境與經(jīng)濟(jì)條件
(一)自然環(huán)境
(二)經(jīng)濟(jì)水平
二 政治、民族與文化
(一)政治
(二)民族地區(qū)
(三)民族文化
三 基層法院、法官與司法
(一)基層法院及其司法
(二)基層法官的整體情況
四 S、D和G:三個(gè)典型區(qū)域的基層法院
(一)三個(gè)典型地區(qū)概覽
(二)三個(gè)典型基層法院及其司法
第二章 法官流失的基本樣態(tài)、類型與特征
一 基層法官流失的整體樣態(tài)
(一)基層法官流出與流入數(shù)據(jù)對(duì)比
(二)流出法官的主要去向
(三)流失法官的年齡、性別、學(xué)歷與職級(jí)構(gòu)成
二 基層法官流失的類型分布
(一)內(nèi)向型流動(dòng)
(二)外向型流動(dòng)
(三)市場(chǎng)型流動(dòng)
三 基層法官流失的基本特征
(一)法院流出與流入人員數(shù)據(jù)比值較高且地區(qū)差異顯著
(二)流失法官多為具有本科以上學(xué)歷的中青年骨干
(三)流出去向和類型上以內(nèi)向型和外向型為主
(四)市場(chǎng)型流動(dòng)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平成正比例關(guān)系
四 法官流失內(nèi)在成因的初步分析
第三章 基層法官的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與福利保障
一 基層法官職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與福利待遇概論
(一)基層法官的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
(二)基層法官的醫(yī)療、教育條件
(三)基層法官的工資收入
二 改革后基層法官工資收入的基本現(xiàn)狀
(一)整體工資收入狀況
(二)法官的年齡分布與月平均工資
(三)入職年限與月平均工資
三 員額制改革對(duì)基層法官工資收入的影響
(一)改革前后基層法官的工資收入對(duì)比
(二)是否入額與法官的月平均工資
(三)改革后基層法院各類人員的月平均工資
四 基層法官工資待遇的困境及其成因
(一)基層法官工資待遇的現(xiàn)實(shí)困境
(二)現(xiàn)實(shí)困境的深度闡釋
第四章 基層司法的壓力和困境
一 員額制改革后審判壓力劇增
(一)一線審判力量削弱導(dǎo)致人案比例失衡
(二)法官團(tuán)隊(duì)未順利組建
(三)受理案件多元化與司法責(zé)任之強(qiáng)化
二 司法的獨(dú)立性以及公信力欠缺
(一)基層司法的獨(dú)立性不夠
(二)司法公信力欠缺
三 邊疆多民族地區(qū)的語言困境
(一)基層司法語言困境的實(shí)踐樣態(tài)
(二)語言困境的進(jìn)一步解讀
第五章 法院系統(tǒng)內(nèi)部管理行政化
一 流程管理科層化
二 案件質(zhì)量管理數(shù)字指標(biāo)化
(一)案件質(zhì)量指標(biāo)體系
(二)案件質(zhì)量評(píng)查
三 績(jī)效考核異化
第六章 基層法官:該如何挽留
一 強(qiáng)化基層法官職業(yè)保障
(一)建立基層法官及其近親屬人身安全保障制度
(二)完善司琺人員單獨(dú)職務(wù)序列管理制度
(三)改革基層法官薪酬制度
二 完善改革配套措施緩解辦案壓力
(一)根據(jù)地區(qū)差異合理設(shè)置員額比例
(二)實(shí)現(xiàn)法官團(tuán)隊(duì)的實(shí)質(zhì)化與專業(yè)化
(三)完善訴訟分流機(jī)制
(四)完善少數(shù)民族地區(qū)“雙語法官”的培養(yǎng)和任用機(jī)制
三 厘清基層司法的條塊關(guān)系
(一)厘清橫向權(quán)力關(guān)系
(二)合理界定縱向監(jiān)督關(guān)系
(三)從法律層面確立入額法官的獨(dú)立司法權(quán)
四 根據(jù)訴訟規(guī)律調(diào)整內(nèi)部行政管理
(一)合理確定法院案件質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)
(二)依循司法規(guī)律設(shè)置法院案件質(zhì)量和績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系
(三)弱化法院審判管理組織機(jī)制的強(qiáng)行政化
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記

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