城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、信息化和農業(yè)現代化的進程也是進城務工人口就業(yè)軌跡變遷的過程。由于當前進城務工群體的職業(yè)分化已經出現，分屬于不同行業(yè)與職業(yè)的務工人口，其就業(yè)選擇行為受宏觀產業(yè)環(huán)境制約的同時，與自身人力資本、社會資本、個體特征關系更為密切。不同年齡、性別、家庭背景的務工人口，基于不同的風險偏好和就業(yè)動機，會形成不同的選擇行為。已有的研究將表征制度的宏觀因素和表征個體特征、人力資本、社會資本的微觀因素割裂開來，或者將制度和政策以及市場環(huán)境等宏觀因素作為研究微觀個體就業(yè)行為的背景和控制變量，但由于缺乏對個體認知和心理特征的考察，限制了研究的解釋力。《城鎮(zhèn)化視野下務工人口就業(yè)選擇》嘗試將表征宏觀因素的勞動力市場分割嵌入進城務工人口就業(yè)選擇的微觀行為中，根據預定的研究框架，引入前景理論和勞動力市場分割理論來建構研究的理論模型，首先揭示勞動力市場分割作用下就業(yè)部門生成機理。其次，從靜態(tài)層面，探討就業(yè)風險和勞動力市場分割對進城務工人口就業(yè)選擇行為的影響；從動態(tài)層面，探討初職就業(yè)和現職就業(yè)之間的依存效應；基于人職門檻和人力資本專用性，探討兩因子對就業(yè)穩(wěn)定性的影響。就業(yè)風險既是對客觀存在的風險的認知，也是個體主觀感受，勞動力市場分割既是外出務工的背景，又是客觀存在，兩者結合在一起，能更好地解釋人們的行為選擇。
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