中國公立醫(yī)院財務治理研究

目　　錄
第1章　導論1
1.1　本書的實踐意義與理論價值1
1.2　本書的主要思路與邏輯結構3
1.3　本書的研究方法與主要研究對象4
1.4　本書的特點與局限7
第2章　公立醫(yī)院財務治理的一般理論研究10
2.1　公立醫(yī)院財務治理研究的基本概念10
2.2　相關研究的現狀14
2.3　相關理論研究的啟示與簡要評述22
2.4　公立醫(yī)院財務治理的理論基礎與研究框架26
第3章　公共治理理論：公立醫(yī)院財務治理研究的新視角28
3.1　公共治理理論的基本內涵28
3.2　公共治理理論與公立醫(yī)院財務治理研究的邏輯關系29
3.3　公共治理理論對于公立醫(yī)院財務治理的啟示34
第4章　我國公立醫(yī)院財務治理實證分析37
4.1　公立醫(yī)院治理改革的基本思路37
4.2　我國公立醫(yī)院財務治理的內外部環(huán)境44
4.3　我國公立醫(yī)院改革與公立醫(yī)院財務治理的關系分析49
4.4　我國公立醫(yī)院財務治理的實證考察：基于非財務數據50
4.5　我國公立醫(yī)院財務治理的實證考察：基于財務數據58
第5章　我國公立醫(yī)院財務治理結構研究67
5.1　我國公立醫(yī)院的多層委托-代理結構分析67
5.2　我國公立醫(yī)院法人治理的基本架構和關鍵問題69
5.3　我國公立醫(yī)院財務治理的基本結構和權利配置74
第6章　我國公立醫(yī)院財務治理績效評價指標體系研究82
6.1　財務治理績效評價的基本理論問題82
6.2　我國公立醫(yī)院財務治理評價體系設計96
第7章　我國公立醫(yī)院財務治理評價研究111
7.1　樣本公立醫(yī)院基本財務收支情況111
7.2　樣本公立醫(yī)院財務治理績效分析114
7.3　公立醫(yī)院財務治理績效綜合性評價127
第8章　我國公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬制度研究130
8.1　我國公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬制度的體制背景130
8.2　我國公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬制度與公立醫(yī)院財務治理的關系132
8.3　我國公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬制度現狀及存在的問題133
8.4　政策建議137
第9章　我國公立醫(yī)院財務治理的可行路徑及策略分析139
9.1　本書的主要研究結論139
9.2　公立醫(yī)院財務治理改革的動力及阻力分析144
9.3　規(guī)范化公立醫(yī)院財務治理的實踐條件145
9.4　實現公立醫(yī)院財務治理的理論分析框架147
9.5　公立醫(yī)院向規(guī)范化財務治理過渡的實現路徑149
參考文獻151