日本第三部門發(fā)展的合理性問題研究

　　本書以日本第三部門為研究對象，運(yùn)用定性研究和定量研究方法，探討第三部門存在的合理性以及判斷合理性的指標(biāo)設(shè)計(jì)問題。在定性研究方面，主要運(yùn)用田野調(diào)查、案例研究和文獻(xiàn)分析方法；在定量研究方面，運(yùn)用日本各級政府以及相關(guān)協(xié)會的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對第三部門發(fā)展現(xiàn)狀和合理性指標(biāo)進(jìn)行分析。研究提出，在判斷第三部門合理性時(shí)，*重要的看第三部門組織所從事項(xiàng)目公共性的大小，本研究提出了判斷公共性大小的三個(gè)一級指標(biāo)：目標(biāo)人群滿意度、地區(qū)影響力和可替代性。在此基礎(chǔ)上，探討了日本第三部門發(fā)展模式對我國非營利性組織參與公共事務(wù)的借鑒意義和啟示。

　　王猛，男，1981.10生，山東棗莊人，2010.09-2013.06就讀于北京外國語大學(xué)日本學(xué)研究中心，從事日本第三部門研究，獲得文學(xué)博士學(xué)位；2012.03-2013.03，以研究員身份在京都大學(xué)社會學(xué)系從事日本第三部門研究；2014.06-2016.07，在清華大學(xué)公共管理學(xué)院博士后流動站工作，跟隨鄧國勝教授從事公益慈善和社區(qū)治理研究；2016.09至今在青島大學(xué)政治與公共管理學(xué)院工作，講師，碩士生導(dǎo)師，主要研究方向?yàn)樯鐓^(qū)治理和公益慈善，兼任青島大學(xué)MPA教育中心副主任。