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知識(shí)煉金術(shù):知識(shí)萃取和運(yùn)營(yíng)的藝術(shù)與實(shí)務(wù)

知識(shí)煉金術(shù):知識(shí)萃取和運(yùn)營(yíng)的藝術(shù)與實(shí)務(wù)

定 價(jià):¥79.00

作 者: 邱昭良,王謀
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787111631071 出版時(shí)間: 2019-08-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 336 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在人工智能時(shí)代,學(xué)習(xí)、思考、萃取知識(shí),將成為知識(shí)工作者必備的核心技能。它們是賦予人工智能“智能”的智能,是發(fā)展和提升領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、專(zhuān)業(yè)力和各項(xiàng)具體能力的“元能力”。在本書(shū)中,它們被稱(chēng)為“知識(shí)煉金術(shù)”,指的是從各種途徑提煉出有價(jià)值的知識(shí),并充分、有效地使用,以提高自己、團(tuán)隊(duì)和組織的能力與績(jī)效。從散落各處的數(shù)據(jù)、信息或工作實(shí)踐中提煉出有價(jià)值、可復(fù)制的知識(shí),是個(gè)人和企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“制勝法寶”,但很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),這都是一個(gè)微妙的話題,鮮有人涉及?!吨R(shí)煉金術(shù)》基于作者20余年在組織學(xué)習(xí)與知識(shí)管理領(lǐng)域的研究成果和大量?jī)?yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),*創(chuàng)了“知識(shí)膠囊”“知識(shí)方程式”“三度金模型”“知識(shí)萃取與運(yùn)營(yíng)的PDA模型”等多項(xiàng)成果,梳理出了知識(shí)萃取的四項(xiàng)策略、18種方法(“降龍十八掌”),以及知識(shí)封裝的11種方法、知識(shí)運(yùn)營(yíng)的四項(xiàng)策略,并對(duì)業(yè)務(wù)專(zhuān)家訪談與現(xiàn)場(chǎng)觀察、通過(guò)復(fù)盤(pán)萃取知識(shí)、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)知識(shí)研討、培育實(shí)踐社群萃取與分享知識(shí)等四類(lèi)技術(shù)給出了具體的操作步驟、注意事項(xiàng)、實(shí)際案例以及多種實(shí)用工具(如案例訪談“五步法”、團(tuán)隊(duì)知識(shí)共創(chuàng)研討“三步上籃法”、復(fù)盤(pán)的“U型學(xué)習(xí)法”“經(jīng)驗(yàn)萃取單/教訓(xùn)記錄表”和實(shí)踐社群知識(shí)運(yùn)營(yíng)的四項(xiàng)策略與12種方法,以及“復(fù)盤(pán)專(zhuān)班”“知識(shí)集市”等),數(shù)十項(xiàng)原創(chuàng)知識(shí)成果首次*家披露!無(wú)論是普通讀者,還是企業(yè)管理者、業(yè)務(wù)專(zhuān)家、專(zhuān)職或兼職培訓(xùn)師、人力資源管理/組織發(fā)展專(zhuān)業(yè)人士,都可以從本書(shū)中受益,成為新時(shí)代的“知識(shí)煉金士”。

作者簡(jiǎn)介

  邱昭良管理學(xué)博士,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,中國(guó)學(xué)習(xí)型組織網(wǎng)創(chuàng)始人,國(guó)際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)會(huì)員,國(guó)際人才開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)會(huì)員,美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)員,認(rèn)證項(xiàng)目管理專(zhuān)家(PMP),中國(guó)企業(yè)大學(xué)聯(lián)席會(huì)學(xué)術(shù)委員,《培訓(xùn)》雜志專(zhuān)家委員。師從全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)原副委員長(zhǎng)成思危教授、南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院原院長(zhǎng)李維安教授,是我國(guó)較早研究和實(shí)踐學(xué)習(xí)型組織與知識(shí)管理的專(zhuān)業(yè)人士之一;碩士和博士研究方向均為組織學(xué)習(xí),博士論文得到管理學(xué)大師彼得·圣吉的指導(dǎo),具有深厚的理論功底和專(zhuān)業(yè)造詣。曾任聯(lián)想控股董事長(zhǎng)業(yè)務(wù)助理,萬(wàn)達(dá)學(xué)院副院長(zhǎng),北京學(xué)而管理咨詢有限公司總裁、首席顧問(wèn),為中石化、中國(guó)航天、中糧、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)銀行、中國(guó)建材、華為、伊利、施耐德、美團(tuán)等數(shù)百家公司提供學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)管理、組織能力提升、流程優(yōu)化等方面的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。著有《如何系統(tǒng)思考》《復(fù)盤(pán)+:把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力》《學(xué)習(xí)型組織新實(shí)踐》《學(xué)習(xí)型組織新思維》《系統(tǒng)思考實(shí)踐篇》《玩轉(zhuǎn)微課》《企業(yè)信息化的真諦》,譯著包括《系統(tǒng)思考》《系統(tǒng)之美》《情景規(guī)劃》《欣賞式探詢》《U型理論》《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織5要素》《學(xué)習(xí)型組織行動(dòng)綱領(lǐng)》《新社會(huì)化學(xué)習(xí)》《創(chuàng)新性績(jī)效支持》等,并在國(guó)內(nèi)多家知名專(zhuān)業(yè)報(bào)紙雜志上發(fā)表相關(guān)論文100余篇。王謀北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士,清華大學(xué)工學(xué)學(xué)士。組織經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家。18年咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)特的方法論和豐富的經(jīng)驗(yàn)賦能企業(yè)。專(zhuān)注于組織經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開(kāi)發(fā),服務(wù)過(guò)安利、世茂、三胞、康師傅、家樂(lè)福、華潤(rùn)萬(wàn)家、農(nóng)業(yè)銀行、廣發(fā)銀行、中糧、中廣核、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)航天、中國(guó)建材、中石化等上百家企業(yè),主持和輔導(dǎo)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)300多門(mén)課程。曾任萬(wàn)達(dá)學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理,聯(lián)想集團(tuán)信息化推進(jìn)主管。

圖書(shū)目錄

作者簡(jiǎn)介

贊譽(yù)

前言

第一篇基礎(chǔ)篇

第1章 知識(shí)煉金術(shù):知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“致富秘笈” 003

什么是“知識(shí)煉金術(shù)” 003

“知識(shí)煉金術(shù)”的實(shí)踐流派 005

你為什么要掌握知識(shí)煉金術(shù) 008

知識(shí)煉金士:AI時(shí)代新興的金領(lǐng)職業(yè) 014

第2章 重新定義知識(shí) 018

什么是知識(shí)?一個(gè)古老的世界級(jí)難題 018

正本清源,破除知識(shí)的六個(gè)迷思 020

智慧漏斗:知識(shí)是連續(xù)分布的綜合體 027

知識(shí)方程式與“知識(shí)膠囊?”模型 030

企業(yè)知識(shí)的魔方 034

知識(shí)運(yùn)營(yíng)的循環(huán):知識(shí)轉(zhuǎn)換與管理 040

第二篇組織篇

第3章 企業(yè)知識(shí)萃取與運(yùn)營(yíng)方法論 047

解構(gòu)知識(shí)萃取的要素 048

PDA:知識(shí)萃取與運(yùn)營(yíng)“三部曲” 050

精心準(zhǔn)備 052

精致開(kāi)發(fā) 070

立體應(yīng)用 082

知識(shí)萃取與運(yùn)營(yíng)的四項(xiàng)策略 087

第4章 業(yè)務(wù)專(zhuān)家訪談與現(xiàn)場(chǎng)觀察 098

找到業(yè)務(wù)專(zhuān)家 099

讓業(yè)務(wù)專(zhuān)家參與進(jìn)來(lái) 102

案例訪談 106

深度觀察 122

第5章 復(fù)盤(pán):從經(jīng)驗(yàn)中萃取知識(shí) 129

什么是復(fù)盤(pán) 130

“U型學(xué)習(xí)法”:通過(guò)復(fù)盤(pán)萃取知識(shí)和學(xué)習(xí)的底層邏輯 131

復(fù)制成功或避免重復(fù)犯錯(cuò) 137

提煉故事、模型或理論 147

復(fù)盤(pán)分享與知識(shí)研討 156

第6章 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),加速知識(shí)萃取與共享 162

UGC:知識(shí)萃取的“生力軍” 163

“知識(shí)集市”:激活“大家?guī)椭蠹摇钡哪芰繄?chǎng) 165

團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)知識(shí)萃取三要素 172

誰(shuí)參加知識(shí)萃取研討 173

團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)知識(shí)萃取的“三步上籃法” 175

到位的引導(dǎo):團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)知識(shí)萃取的關(guān)鍵技能 185

第7章 實(shí)踐社群:知識(shí)萃取與轉(zhuǎn)化的“息壤” 196

何謂實(shí)踐社群 197

實(shí)踐社群對(duì)知識(shí)萃取的價(jià)值 201

實(shí)踐社群知識(shí)萃取與運(yùn)營(yíng)的玩法 205

同行協(xié)助:業(yè)務(wù)部門(mén)的“私董會(huì)” 210

知識(shí)博覽會(huì):實(shí)踐社群的“世博會(huì)” 216

內(nèi)容策展 221

實(shí)踐社群知識(shí)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵要素 226

第8章 讓知識(shí)萃取與運(yùn)營(yíng)常態(tài)化 235

知識(shí)萃取的成長(zhǎng)引擎 235

保持人們參與知識(shí)萃取的熱情 237

提高知識(shí)煉金士的技能 239

讓更多人成為知識(shí)煉金士 241

形成體系并成為企業(yè)的基本職能 242

改進(jìn)組織文化 247

第三篇個(gè)人篇

第9章 把自己煉成專(zhuān)家 253

“石沙土林”:從新手到專(zhuān)家的四個(gè)階段 253

終身學(xué)習(xí)的五項(xiàng)核心能力 259

個(gè)人知識(shí)萃取的五種途徑 273

附錄A 知識(shí)煉金士必備的核心技能及認(rèn)證 298

附錄B 部分常用方法與工具 302

參考文獻(xiàn) 316

 

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