將才：如何成為領(lǐng)軍人物

第一章  將才具備什么樣的性格特征？

003 … 特征1　決策果斷，做事不拖泥帶水

007 … 特征2　把誠(chéng)信當(dāng)成人生第一要義

010 … 特征3　避免情緒化行事，接人待物寬容

012 … 特征4　敢為人先的膽識(shí)，敢闖敢干的魄力

015 … 特征5　戒除焦躁性格，確保穩(wěn)健發(fā)展

第二章  將才具備什么樣的責(zé)任意識(shí)？

023 … 意識(shí)1　把自己擅長(zhǎng)的事做到極致

026 … 意識(shí)2　盡職盡責(zé)是一切成果的前提

030 … 意識(shí)3　找準(zhǔn)定位，明確職業(yè)規(guī)劃

033 … 意識(shí)4　主動(dòng)迎戰(zhàn)不喜歡或不擅長(zhǎng)的事

036 … 意識(shí)5　問(wèn)自己“我能不能做得更好”

039 … 意識(shí)6　不要循規(guī)蹈矩

041 … 意識(shí)7　領(lǐng)導(dǎo)者必須戰(zhàn)勝憂(yōu)慮

第三章  將才具備什么樣的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)？

047 … 觀(guān)念1　杜絕崇尚個(gè)人主義

049 … 觀(guān)念2　親力親為，深入實(shí)際

051 … 觀(guān)念3　運(yùn)籌帷幄，全面掌控

055 … 觀(guān)念4　立足當(dāng)下，腳踏實(shí)地

058 … 觀(guān)念5　從“個(gè)人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皥F(tuán)隊(duì)”

061 … 觀(guān)念6　具備遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)

第四章  將才具備什么樣的思維特點(diǎn)？

067 … 思維要點(diǎn)1　善用辯證思維分析問(wèn)題

070 … 思維要點(diǎn)2　依靠邏輯思維理性思考

073 … 思維要點(diǎn)3　縝密多思勝過(guò)直覺(jué)

076 … 思維要點(diǎn)4　運(yùn)用抽象思維分解任務(wù)

080 … 思維要點(diǎn)5　通過(guò)右腦思維推進(jìn)創(chuàng)意

082 … 思維要點(diǎn)6　別忽視靈感

085 … 思維要點(diǎn)7　轉(zhuǎn)換思考問(wèn)題的角度

第五章  將才具備什么樣的感召力？

091 … 感召要點(diǎn)1　與下屬保持應(yīng)有的距離

094 … 感召要點(diǎn)2　擺架子是愚蠢的做法

097 … 感召要點(diǎn)3　實(shí)力是被追隨的根本

100 … 感召要點(diǎn)4　關(guān)鍵時(shí)刻敢于承擔(dān)責(zé)任

103 … 感召要點(diǎn)5　柔性管理提升非權(quán)力影響力

106 … 感召要點(diǎn)6　以同理心化解職位隔閡

110 … 感召要點(diǎn)7　讓下屬認(rèn)可你的德行

113 … 感召要點(diǎn)8　在組織中起到榜樣作用

第六章  將才具備什么樣的溝通能力？

119 … 溝通要點(diǎn)1　溝通是不可忽視的

122 … 溝通要點(diǎn)2　愿意傾聽(tīng)下屬的真實(shí)心聲

126 … 溝通要點(diǎn)3　學(xué)會(huì)與不喜歡的人溝通

128 … 溝通要點(diǎn)4　用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)觀(guān)點(diǎn)

130 … 溝通要點(diǎn)5　以硬碰硬，不如硬話(huà)軟說(shuō)

133 … 溝通要點(diǎn)6　通過(guò)走動(dòng)式管理加強(qiáng)溝通

137 … 溝通要點(diǎn)7　批評(píng)溝通的關(guān)鍵

140 … 溝通要點(diǎn)8　優(yōu)化批評(píng)的尺度與方式

第七章  將才具備什么樣的領(lǐng)導(dǎo)能力？

147 … 管理要點(diǎn)1　讓下屬看到你的自信

150 … 管理要點(diǎn)2　確保制度發(fā)揮它應(yīng)有的效能

152 … 管理要點(diǎn)3　寬容過(guò)失，接納差異

155 … 管理要點(diǎn)4　堅(jiān)持公正的管理和處世原則

158 … 管理要點(diǎn)5　實(shí)踐雁群式管理模式

162 … 管理要點(diǎn)6　授權(quán)：給予員工表現(xiàn)的平臺(tái)

166 … 管理要點(diǎn)7　激勵(lì)：激發(fā)員工的價(jià)值潛能

170 … 管理要點(diǎn)8　妥善調(diào)和下屬間的矛盾沖突

第八章  將才具備什么樣的學(xué)習(xí)力？

177 … 學(xué)習(xí)要點(diǎn)1　心無(wú)旁騖專(zhuān)注于一事

180 … 學(xué)習(xí)要點(diǎn)2　積極地自省

184 … 學(xué)習(xí)要點(diǎn)3　謙遜為人，見(jiàn)賢思齊

188 … 學(xué)習(xí)要點(diǎn)4　在崗位上保持充電狀態(tài)

190 … 學(xué)習(xí)要點(diǎn)5　永遠(yuǎn)以激發(fā)潛力為目標(biāo)

第九章  將才具備什么樣的決策力？

195 … 決策要點(diǎn)1　明確提出團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及方向

197 … 決策要點(diǎn)2　鼓勵(lì)所有成員參與決策

201 … 決策要點(diǎn)3　永遠(yuǎn)保持危機(jī)感

204 … 決策要點(diǎn)4　將負(fù)面變局化為正面轉(zhuǎn)機(jī)

207 … 決策要點(diǎn)5　上情下達(dá)與下情上傳通暢無(wú)誤

209 … 決策要點(diǎn)6　別輕易相信權(quán)威

212 … 決策要點(diǎn)7　掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)

216 … 決策要點(diǎn)8　在深諳趨勢(shì)的基礎(chǔ)上造勢(shì)

第十章  將才具備什么樣的執(zhí)行力？

223 … 執(zhí)行要點(diǎn)1　以實(shí)干取代空談

225 … 執(zhí)行要點(diǎn)2　以有效執(zhí)行獲得員工認(rèn)可

229 … 執(zhí)行要點(diǎn)3　絕不尋找借口

232 … 執(zhí)行要點(diǎn)4　確定目標(biāo)便不遺余力

235 … 執(zhí)行要點(diǎn)5　為下屬提供支持性指導(dǎo)

238 … 執(zhí)行要點(diǎn)6　職責(zé)到位，絕不能越位

240 … 執(zhí)行要點(diǎn)7　融合員工多元力量

243 … 執(zhí)行要點(diǎn)8　對(duì)員工的執(zhí)行進(jìn)行必要把控