人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例研究

定　價：￥108.00

作　者：	孫銳等著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：	中國人事科學研究院學術(shù)文庫
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520362061	出版時間：	2020-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	281	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例研究》以生態(tài)系統(tǒng)、人才生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)等基本理論為基礎(chǔ)，結(jié)合焦點訪談、深度訪談和案例研究，對區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的基本要素進行探討，總結(jié)了國內(nèi)外不同區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的案例實踐，歸納了區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的框架模型，并提出了構(gòu)建區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的對策思路與工作建議。

作者簡介

　　孫銳，人社部中國人事科學研究院研究員，博士，碩士生導師，人才理論與技術(shù)研究室主任。清華大學經(jīng)濟管理學院人力資源系博士后出站，上海交通大學安泰管理學院人力資源方向管理學博士?！鞍偾f人才工程”國家人選，國家有突出貢獻的中青年專家。研究方向為人才戰(zhàn)略與政策、創(chuàng)新人力資源管理。擔任***全國人才工作通訊員。近年來，主持人才戰(zhàn)略與政策研究課題60余項。其中，主持國家自然基金面上項目及中央人才協(xié)調(diào)小組、***、人社部等省部級課題19項。主持并執(zhí)筆國家人才規(guī)劃綱要中期評估總報告、國家重大政策及體制機制中期評估總報告、國家人才規(guī)劃綱要周年評估總報告，國家旅游業(yè)“十三五”人才規(guī)劃、國家文博“十三五”人才規(guī)劃，以及北京中關(guān)村、深圳前海、廣州南沙、珠海橫琴、蘇州新加坡園區(qū)等人才規(guī)劃或方案40余項。

圖書目錄

第一章緒論
第二節(jié) 研究緣起
第二節(jié) 研究內(nèi)容
第二章人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論分析
第一節(jié) 理論研究回顧
第二節(jié) 工作研究回顧
第三節(jié) 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)容內(nèi)涵
第三章北京中關(guān)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第四章深圳龍崗區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第五章蘇州新加坡園區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第六章上海張江高新區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第七章濟南高新區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第八章武漢東湖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展概況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第九章臺灣新竹人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第十章美國硅谷人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第十一章日本筑波科學城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第十二章印度班加羅爾科技園人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第十三章以色列特拉維夫人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第十四章新加坡裕廊園區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第十五章法國索菲亞科技園人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展狀況
第二節(jié) 系統(tǒng)框架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問題
第十六章人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)總結(jié)研究
第一節(jié) 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)框架模型
第二節(jié) 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建
參考文獻
后記