國家治理績效轉(zhuǎn)型的中國實踐

　　本書共設(shè)計七章，主要融合理論與經(jīng)驗分析、規(guī)范與實證分析、案例與統(tǒng)計分析的方法，對國家治理績效轉(zhuǎn)型的動因、目標、路徑、障礙和對策等關(guān)鍵問題逐次進行探討。首先，基于績效系統(tǒng)與行為動機兩個方面的理論基礎(chǔ)、采用政府與公眾二元視角構(gòu)建了一個績效類型分析的理論模型，通過模型推演獲得四種基本的國家治理績效類型。其次，利用模型結(jié)構(gòu)對新中國治理績效轉(zhuǎn)型的歷程進行檢視，再次，對作為轉(zhuǎn)型目標的法治型國家治理績效進行體系設(shè)計，其形式特征應(yīng)包括政府與公眾績效目標的統(tǒng)合性、績效行為的互促性與績效分配的合理性，其實質(zhì)標準體現(xiàn)為績效導(dǎo)向的普世性、績效決策的民主性。

　　盧揚帆，男，廣東英德人；管理學(xué)學(xué)士，經(jīng)濟學(xué)碩士，法學(xué)博士，現(xiàn)為華南理工大學(xué)公共管理學(xué)院/法學(xué)院博士后，華南理工大學(xué)政府績效評價中心、法治評價與研究中心助理研究員，廣東省政府績效管理研究會副秘書長，中國行政管理學(xué)會、廣東行政管理學(xué)會、廣東經(jīng)濟學(xué)會理事；主要從事政府（財政）績效管理、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、法治建設(shè)與評價等方面研究，在《中國社會科學(xué)》《中國社會科學(xué)內(nèi)部文稿》《中國行政管理》等國內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表。