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隱形冠軍:未來(lái)全球化的先鋒(原書(shū)第2版)

隱形冠軍:未來(lái)全球化的先鋒(原書(shū)第2版)

定 價(jià):¥99.00

作 者: (德)赫爾曼·西蒙,楊一安
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787111634799 出版時(shí)間: 2019-10-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  中小企業(yè)是中國(guó)制造業(yè)的主體,在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,它們要想得到更好的發(fā)展,就必須融入世界經(jīng)濟(jì)共同體,力爭(zhēng)在全球市場(chǎng)占據(jù)主導(dǎo)性的市場(chǎng)份額。每個(gè)人都知道“德國(guó)制造”代表著世界制造標(biāo)準(zhǔn)的Dianfeng,殊不知其背后的中堅(jiān)力量是大量的“隱形冠軍”企業(yè),這些企業(yè):1. 林立在德國(guó)的城市和鄉(xiāng)間,在行業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù),但不為普通消費(fèi)者所知;2.在所處的行業(yè)處于世界ling先地位;3.生存時(shí)間都在30年以上,有的甚至已有上百年歷史;4.在一個(gè)狹窄的市場(chǎng)內(nèi)精耕細(xì)作,直到成就全球行業(yè)內(nèi)的“獨(dú)尊地位”(Only-One Company)。隱形冠軍企業(yè)擴(kuò)張得很慢但發(fā)展穩(wěn)健,講究?jī)r(jià)值驅(qū)動(dòng)而非盲目擴(kuò)張;多數(shù)是家族企業(yè),企業(yè)主追求“鬼之藝,匠之氣”的精神并代代傳承,是世界yi流企業(yè)群體中富有個(gè)性的一個(gè)集合。本書(shū)是“隱形冠軍”之父——赫爾曼·西蒙教授幾十年研究的精髓,書(shū)中詮釋了 “德國(guó)制造”成功的秘密:企業(yè)以?shī)Z得全球市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位為發(fā)展目標(biāo)、密切貼近客戶;保持對(duì)研發(fā)和創(chuàng)新的高投入;堅(jiān)持以質(zhì)量為主要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);激勵(lì)員工并建立精益的組織,實(shí)現(xiàn)zui有效的領(lǐng)導(dǎo)……中國(guó)擁有隱形冠軍成長(zhǎng)的肥沃土壤。憑借企業(yè)自身的努力和中國(guó)政府對(duì)于“隱形冠軍”企業(yè)的扶持,我們將會(huì)看到越來(lái)越多的來(lái)自中國(guó)的隱形冠軍登上世界舞臺(tái)。第2版新增內(nèi)容工業(yè)4.0和數(shù)字化革命給隱形冠軍企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境帶來(lái)了哪些影響,它們是如何應(yīng)對(duì)的?在面對(duì)新挑戰(zhàn)時(shí),來(lái)自傳統(tǒng)制造行業(yè)的隱形冠軍是否還擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?中國(guó)隱形冠軍與德國(guó)隱形冠軍有什么區(qū)別?在成為隱形冠軍的路上,中國(guó)中小企業(yè)需要克服哪些障礙?為什么隱形冠軍在中國(guó)大有可為,中國(guó)有哪些有代表性的隱形冠軍案例?

作者簡(jiǎn)介

  赫爾曼·西蒙(Hermann Simon)德國(guó)著名的管理學(xué)思想家,“隱形冠軍”之父,頗負(fù)盛名的世界管理大師。西蒙顧和管理咨詢公司(Simon-Kucher & Partners)創(chuàng)始人和董事長(zhǎng)。在全職從事企業(yè)管理咨詢工作之前,西蒙教授是美因茨大學(xué)(1989~1995)和比勒費(fèi)爾德大學(xué)(1979~1989)的企業(yè)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)教授,曾在世界著名學(xué)府(哈佛商學(xué)院、斯坦福大學(xué)、倫敦商學(xué)院、法國(guó)INSEAD商學(xué)院、日本慶應(yīng)義塾大學(xué)、麻省理工學(xué)院等)任訪問(wèn)學(xué)者。西蒙教授曾任和現(xiàn)任多家期刊編委會(huì)成員,包括《國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷研究雜志》、《管理科學(xué)》、《市場(chǎng)營(yíng)銷研究和應(yīng)用》、《市場(chǎng)營(yíng)銷決策》、《歐洲管理雜志》以及若干德語(yǔ)刊物。作為多家基金會(huì)和公司的董事會(huì)成員,西蒙教授在公司管理方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。他在1984~1986年任歐洲市場(chǎng)營(yíng)銷員研究院(EMAC)院長(zhǎng)。西蒙教授出生于德國(guó),在波恩大學(xué)和科隆大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理學(xué),在波恩大學(xué)獲碩士(1973)和博士(1976)學(xué)位,并為斯洛文尼亞Bled IECD 商學(xué)院榮譽(yù)博士。楊一安西蒙顧和管理咨詢公司中國(guó)區(qū)合伙人及中國(guó)業(yè)務(wù)部執(zhí)行總監(jiān)。他是中國(guó)企業(yè)隱形冠軍戰(zhàn)略和定價(jià)管理方面的專家,著有《企業(yè)價(jià)值提升:中國(guó)企業(yè)在德投資并購(gòu)系列報(bào)告》等書(shū),并為國(guó)內(nèi)外多家商校和企業(yè)講授隱形冠軍戰(zhàn)略。

圖書(shū)目錄

序言

概述

第1章 世界經(jīng)濟(jì)共同體:未來(lái)的世界 // 1

全球化作為增長(zhǎng)動(dòng)力 // 2

全球化誰(shuí)領(lǐng)風(fēng)騷 // 4

全球化背景下的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) // 6

全球化背景下的人口增長(zhǎng)動(dòng)態(tài) // 8

全球化的贏家 // 11

什么決定了出口表現(xiàn) // 13

隱形冠軍 // 14

為什么在德國(guó)有這么多的隱形冠軍 // 17

去全球化的風(fēng)險(xiǎn) // 25

世界不是平的 // 29

本章總結(jié) // 30

注釋 // 32

第2章 隱形冠軍:它們是誰(shuí) // 35

有關(guān)隱形冠軍結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù) // 37

它們是誰(shuí)?隱形冠軍案例介紹 // 40

隱形冠軍神秘的面紗 // 48

隱形冠軍有多成功 // 51

向隱形冠軍學(xué)習(xí) // 53

本書(shū)新版的目標(biāo) // 55

本章總結(jié) // 57

注釋 // 58

第3章 持續(xù)增長(zhǎng) // 60

萬(wàn)里之行始于目標(biāo) // 60

從隱形冠軍到大冠軍 // 63

高速增長(zhǎng)的中型企業(yè) // 66

成長(zhǎng)的小矮人 // 70

增長(zhǎng)不是萬(wàn)靈藥 // 72

員工數(shù)增長(zhǎng)對(duì)比營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng) // 73

增長(zhǎng)動(dòng)力 // 74

本章總結(jié) // 77

注釋 // 78

第4章 市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力 // 79

什么是市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力 // 80

目標(biāo)與溝通 // 81

市場(chǎng)定義和市場(chǎng)份額 // 88

市場(chǎng)份額和利潤(rùn)率 // 91

本章總結(jié) // 95

注釋 // 96

第5章 聚焦 // 98

狹小的市場(chǎng) // 99

多維度的市場(chǎng)定義 // 101

我們是專家 // 103

專注于一個(gè)價(jià)值創(chuàng)造鏈的一環(huán) // 105

重新聚焦 // 106

占據(jù)新出現(xiàn)的利基市場(chǎng) // 108

超級(jí)利基市場(chǎng)玩家和市場(chǎng)占領(lǐng)者 // 109

榮辱與共 // 113

本章總結(jié) // 116

注釋 // 117

第6章 通過(guò)深度創(chuàng)造獨(dú)特性 // 119

解決方案的深度 // 120

深度價(jià)值創(chuàng)造 // 122

加工深度和外包 // 123

自己的機(jī)器設(shè)備 // 127

原材料深度 // 129

研發(fā)深度 // 130

深度與能力 // 131

戰(zhàn)略評(píng)估 // 132

戰(zhàn)略同盟 // 133

本章總結(jié) // 137

注釋 // 138

第7章 全球營(yíng)銷 // 139

全球化:第二個(gè)支柱 // 140

全球布局:現(xiàn)狀和過(guò)程 // 143

全球化作為增長(zhǎng)動(dòng)力 // 146

營(yíng)業(yè)份額的區(qū)域間轉(zhuǎn)移 // 149

各個(gè)市場(chǎng)的戰(zhàn)略意義 // 150

全球化與風(fēng)險(xiǎn) // 152

互聯(lián)網(wǎng)與全球營(yíng)銷 // 153

價(jià)值創(chuàng)造的全球化 // 155

全球化的落地 // 158

本章總結(jié) // 161

注釋 // 163

第8章 貼近客戶 // 165

緊密的客戶關(guān)系 // 166

客戶的要求 // 170

客戶依賴性和風(fēng)險(xiǎn) // 172

如何實(shí)現(xiàn)與客戶的緊密關(guān)系 // 177

通過(guò)去中心化實(shí)現(xiàn)與客戶的緊密關(guān)系 // 178

通過(guò)行為準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)與客戶的緊密關(guān)系 // 181

與客戶全方位的互動(dòng) // 182

向頂級(jí)客戶而生 // 183

本章總結(jié) // 184

注釋 // 186

第9章 提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù) // 187

產(chǎn)品 // 188

服務(wù) // 190

系統(tǒng)集成化 // 196

品牌 // 201

定價(jià) // 205

本章總結(jié) // 213

注釋 // 215

第10章 持續(xù)創(chuàng)新 // 217

創(chuàng)新意味著什么 // 218

創(chuàng)新機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)中 // 223

研發(fā)強(qiáng)度 // 224

專利 // 225

新產(chǎn)品 // 231

創(chuàng)新推動(dòng)力 // 236

創(chuàng)新的誕生 // 239

持續(xù)改進(jìn)vs.顛覆式創(chuàng)新 // 243

創(chuàng)新管理和組織 // 244

高層管理者的角色 // 245

人才重于預(yù)算 // 247

普遍接受的戰(zhàn)略 // 248

與其他職能部門(mén)的合作 // 249

與客戶一同研發(fā) // 250

研發(fā)速度 // 252

本章總結(jié) // 253

注釋 // 255

第11章 貫徹競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) // 257

市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài) // 258

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) // 262

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的共性 // 263

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)矩陣 // 265

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持久性 // 268

“亮劍”競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) // 270

品牌即品類名 // 273

獎(jiǎng)狀和榮譽(yù) // 274

競(jìng)爭(zhēng)力和成本 // 276

競(jìng)爭(zhēng)訓(xùn)練伙伴 // 279

本章總結(jié) // 283

注釋 // 285

第12章 穩(wěn)健的融資 // 287

盈利能力 // 288

自有資本 // 289

戰(zhàn)略性融資能力 // 291

未來(lái)的融資渠道 // 292

本章總結(jié) // 296

注釋 // 297

第13章 精簡(jiǎn)的組織結(jié)構(gòu) // 298

職能型組織結(jié)構(gòu) // 299

員工能力多元化 // 300

事業(yè)部式的組織結(jié)構(gòu) // 302

組織的動(dòng)態(tài)性 // 304

及時(shí)的業(yè)務(wù)拆分 // 306

流程管理 // 307

本章總結(jié) // 311

注釋 // 312

第14章 激發(fā)員工 // 314

雇用與新崗位 // 315

企業(yè)文化 // 318

員工缺勤率 // 321

員工離職率 // 321

活兒比人多 // 324

高績(jī)效的企業(yè)文化 // 326

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) // 327

深造和培訓(xùn) // 330

招募人才 // 334

本章總結(jié) // 338

注釋 // 339

第15章 有效管理 // 341

經(jīng)營(yíng)者 // 342

命運(yùn)共同體 // 343

專心致志 // 344

勇敢無(wú)畏 // 345

持之以恒 // 346

強(qiáng)感召力 // 346

新一代企業(yè)家 // 347

管理風(fēng)格 // 349

管理架構(gòu) // 352

經(jīng)營(yíng)者的教育 // 352

內(nèi)部提拔還是外部招賢 // 353

管理層連續(xù)性 // 355

英雄少年 // 358

女性管理者 // 360

管理層國(guó)際化 // 365

領(lǐng)導(dǎo)者傳承 // 368

本章總結(jié) // 374

注釋 // 375

第16章 數(shù)字化弄潮兒 // 377

數(shù)字化是什么 // 378

隱形冠軍的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn) // 386

數(shù)字化冠軍道阻且長(zhǎng) // 392

本章總結(jié) // 395

注釋 // 396

第17章 中國(guó)隱形冠軍的征程 // 398

隱形冠軍正當(dāng)時(shí) // 400

中國(guó)隱形冠軍樣本 // 403

前進(jìn)中的“準(zhǔn)”隱形冠軍 // 412

品牌建設(shè) // 413

中國(guó)隱形冠軍出海記—與德國(guó)隱形冠軍的交集 // 415

中國(guó)隱形冠軍出海記小結(jié) // 422

本章總結(jié) // 423

注釋 // 424

結(jié)語(yǔ) 打造中國(guó)的“隱形冠軍”企業(yè) // 425


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