湖北人才發(fā)展研究報告（2019）

　　湖北人才發(fā)展研究報告（2019）由湖北人才發(fā)展戰(zhàn)略與政策研究中心組織編寫。湖北人才發(fā)展戰(zhàn)略與政策研究中心由湖北大學(xué)與湖北省教育廳共同組建，秉承“服務(wù)湖北經(jīng)濟(jì)、服務(wù)學(xué)科建設(shè)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)人才培養(yǎng)”發(fā)展目標(biāo)，遵循“前沿理論探索、需求人才培養(yǎng)、政府決策智囊、企業(yè)成長咨詢”的建設(shè)思路，積極引導(dǎo)向湖北省重點(diǎn)關(guān)注的人才問題進(jìn)行研究。 本研究報告主要由十余個獨(dú)立的調(diào)查報告組成，具體包括：湖北省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策研究；湖北省高校創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐現(xiàn)狀調(diào)查報告；湖北省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究；促進(jìn)湖北大學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展研究；加快推進(jìn)“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”研究；基于“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽視角的湖北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究；大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新背景下湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作對策研究；供給側(cè)改革背景下湖北省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作對策研究；“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融人才培養(yǎng)模式研究；湖北省高校創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)的評價研究；新形勢下湖北省大學(xué)生征兵工作的對策研究；高質(zhì)量發(fā)展背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)宏觀影響因素研究；湖北自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)宜昌片區(qū)人才體系建設(shè)報告；民辦高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊建設(shè)研究；美國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展及其對湖北高校的啟示研究。 本報告能為政府相關(guān)部門在制定與實(shí)施相關(guān)人才政策提供決策參考。

　　史金平，男，1964年4月生，湖北石首人;教授、博士、博士后，碩士研究生導(dǎo)師，湖北大學(xué)學(xué)術(shù)梯隊成員。現(xiàn)為湖北大學(xué)區(qū)域發(fā)展研究院常務(wù)副院長。湖北大學(xué)企業(yè)管理研究中心常務(wù)副主任、企業(yè)管理碩士點(diǎn)負(fù)責(zé)人，中國高等商科教育學(xué)會理事，湖北省軟科學(xué)學(xué)會理事。主要的研究領(lǐng)域包括企業(yè)理論、工商企業(yè)管理、決策理論、企業(yè)家的素質(zhì)評估、電子商務(wù)等。發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇。由中國經(jīng)濟(jì)出版社、湖北人民出版社等*威性出版社出版學(xué)術(shù)專著3部，主持或參加國家自然科學(xué)基金、國家社科基金、省部級科研基金項目以及企業(yè)橫向科研項目12項，獲得湖北省、武漢市政府獎勵3項