美國的職業(yè)結(jié)構(gòu)

定　價：￥68.00

作　者：	Peter Blau 著
出版社：	商務(wù)印書館
叢編項：	經(jīng)驗與觀念叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787100129336	出版時間：	2019-12-01	包裝：	平裝
開本：	32開B	頁數(shù)：	708	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　在當(dāng)今社會，人們的職業(yè)在其生活中占據(jù)主導(dǎo)位置，并且職業(yè)結(jié)構(gòu)是當(dāng)代工業(yè)社會分層體系的基礎(chǔ)。在不存在世襲種姓和封建遺產(chǎn)的情況下，階級差異開始主要依賴于職業(yè)地位、經(jīng)濟優(yōu)勢以及與之有關(guān)的權(quán)力。因此，對于理解現(xiàn)代社會，特別是它的分層特征而言，了解職業(yè)結(jié)構(gòu)和支配人們獲得經(jīng)濟成功機會（通過在職業(yè)等級體系中向上攀升）的條件是必不可少的。在民主國家，機會平等盡管從未完全實現(xiàn)，但卻是一個重要的理想，個體的階級或族群出身促進或阻礙其職業(yè)機會的程度問題具有特別的理論和政治意義?；趯γ绹鴦趧恿θ丝诘拇笠?guī)模經(jīng)驗調(diào)查，本書分析了美國的職業(yè)結(jié)構(gòu)及影響社會流動的因素。

作者簡介

　　彼得·M.布勞（1918-2002），美國當(dāng)代著名社會學(xué)家，先后任教于康奈爾大學(xué)、芝加哥大學(xué)和哥倫比亞大學(xué)，曾任美國社會學(xué)會主席。他是交換關(guān)系的微觀社會學(xué)研究的創(chuàng)始人，除本書外，還著有《官僚組織動力學(xué)》《不平等和異質(zhì)性》《機會的結(jié)構(gòu)脈絡(luò)》等。奧蒂斯·杜德里·鄧肯（1921-2004），美國社會學(xué)家，芝加哥大學(xué)博士，先后任教于芝加哥大學(xué)、密歇根大學(xué)等美國知名大學(xué)。鄧肯是總體邏輯思想家，積極提倡社會學(xué)中的總體邏輯思維，對當(dāng)今社會學(xué)和人口學(xué)的量化推理實踐起到了極為重要的作用。除本書外，還著有《關(guān)于社會測量的注釋：從歷史和批判的角度》。

圖書目錄

序言
致謝
第1章職業(yè)結(jié)構(gòu)與流動過程
分層理論和流動研究
數(shù)據(jù)收集方法
本書的結(jié)構(gòu)
第2章職業(yè)結(jié)構(gòu)I:流動的模式
人力的流動
代際之間的供給和納新
職業(yè)生涯起點的意義
流動和階級界線
社會距離的維度
結(jié)論
第3章職業(yè)結(jié)構(gòu)II: 歷史趨勢
隊列對世代
流動趨勢
年度之間的直接比較
間接推斷
流動至首職的隊列間比較
總結(jié)
第4章先賦地位和后致地位:測量和分析技術(shù)
對職業(yè)地位的測量
多元分類分析
多元分類分析示例
回歸分析
協(xié)方差分析
分析流動分布:以教育為例
第5章分層過程
第6章機會不平等
第7章地理遷移和社會流動
第8章農(nóng)場背景與職業(yè)成就
第9章親屬關(guān)系與職業(yè)生涯
第10章婚姻與職業(yè)地位
第11章生育率差別與職業(yè)流動
第12章職業(yè)結(jié)構(gòu)與分層系統(tǒng)
附錄A 與OCG涵蓋的人口有關(guān)的官方出版物的文獻目錄
附錄B OCG 調(diào)查問卷
附錄C 對OCG表格涵蓋的人口的說明及與其他數(shù)據(jù)來源的比較
附錄D 芝加哥試調(diào)查的匹配研究
附錄E 用人口普查數(shù)據(jù)來核對回溯性數(shù)據(jù)