基業(yè)長青

　　如何建立一個(gè)偉大且長盛不衰的公司？有思想的人們早已經(jīng)厭倦了“年度流行語”般稍縱即逝的管理概念，他們渴望獲得能夠經(jīng)受時(shí)間考驗(yàn)的管理思想。正如柯林斯和波勒斯所寫：“這不是一本描寫能力卓越、高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)人的書，也與高瞻遠(yuǎn)矚的產(chǎn)品概念、高瞻遠(yuǎn)矚的產(chǎn)品或高瞻遠(yuǎn)矚的市場分析無關(guān)，甚至不談及擁有某種公司展望。這本書所談的問題更為重要、長久和真實(shí)。這是一本有關(guān)高瞻遠(yuǎn)矚公司的書?！痹趦晌蛔髡哌@個(gè)為期6年的研究項(xiàng)目中，他們選取了18個(gè)卓越非凡、長盛不衰的公司進(jìn)行深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等，它們平均擁有近百年的歷史。是什么使這些公司不同于它們的競爭對(duì)手呢？它們擁有什么別的公司所不具有的法寶呢？通過回答這些問題，柯林斯和波勒斯超過了連篇累牘的專業(yè)術(shù)語，拒絕追逐時(shí)尚，發(fā)現(xiàn)了使杰出公司出類拔萃的永恒品質(zhì)。全書涉及數(shù)百個(gè)具體的例子，并被組織成了緊密的實(shí)用概念框架，適用于各個(gè)層次的經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者，為致力于在21世紀(jì)建立長期繁榮的組織提供了一個(gè)宏偉藍(lán)圖。

　　吉姆？柯林斯，商業(yè)暢銷書作家。曾在默克公司、星巴克、時(shí)代明鏡出版集團(tuán)、麥肯錫公司等世界知名公司任高級(jí)經(jīng)理和首席執(zhí)行官。著有《基業(yè)長青》《從優(yōu)秀到卓越》《選擇卓越》《再造卓越》等經(jīng)典商業(yè)作品。杰里·波勒斯；斯坦福大學(xué)商學(xué)院教授，《流式分析》一書的作者。他還領(lǐng)導(dǎo)著斯坦福大學(xué)關(guān)于組織變化方面的管理項(xiàng)目。此前，他在通用電氣公司任職。