定 價：￥65.00
| 作 者： | （澳）克里斯托弗·G.哈羅德 |
| 出版社： | 清華大學出版社 |
| 叢編項： | |
| 標 簽： | 暫缺 |
| ISBN： | 9787302534037 | 出版時間： | 2019-11-01 | 包裝： | |
| 開本： | 頁數： | 字數： |
目
\n錄
\n第一部分
\n場景設定·001
\n第1章 工作場所心理適能·003
\n第2章 職業(yè)倦怠·015
\n第3章 “連接—運轉—成長”·021
\n第4章 超越閃耀·031
\n第5章 智能組織架構圖·035
\n第6章 駕馭IOC的各個區(qū)間·041
\n第7章 誰促使事情發(fā)生？·057
\n第8章 高影響領導力的巔峰·065
\n第9章 多元組織內的全腦領導力·075
\n第10章 文化腐爛的根源從上層開始·081
\n第11章 您好，驅動者！今天天氣如何？·089
\n第12章 各項全優(yōu)在行動·095
\n\n
XXVI
\n第二部分變?yōu)楝F實·101
\n第13 章 IOC：改變的燈塔·103
\n第14 章糖果的外殼行不通·107
\n第15 章典型的拖延·113
\n第16 章培養(yǎng)您的員工·119
\n第17 章把場面搞砸只需幾秒·123
\n第18 章拒絕成為唯唯諾諾的人·127
\n第19 章耀眼的“驅逐艦”·131
\n第20 章生活堪比過山車·137
\n第21 章對待員工像機器·141
\n第22 章習慣可以改變·145
\n第23 章硬幣的一面·151
\n第24 章矚目成功的關鍵·155
\n第25 章尋找跡象·161
\n第26 章快車和忍者·165
\n第27 章喜歡挑戰(zhàn)，而不是工作·169
\n第28 章解決每個問題的關鍵·173
\n第29 章人力資源肩負重擔·177
\n總結·181
\n參考文獻·189
\n
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