珞珈管理評論（2019年卷第3輯總第30輯）

表面和諧如何影響社區(qū)公民行為?
——來自公共部門變革情境下的探索
團隊建言氛圍的形成：基于團隊成員特征涌現(xiàn)的視角
領(lǐng)導(dǎo)神經(jīng)質(zhì)特征對其變革決策的影響研究
仁慈型領(lǐng)導(dǎo)與員工追隨力
—一個有調(diào)節(jié)的中介作用模型
高管個人事項申報、政治風(fēng)險與國有企業(yè)創(chuàng)新投資
敬畏情緒對綠色消費行為的影響機制研究
APP功能界面提醒中的信息形式對品牌態(tài)度的影響機制研究
他人指向型情緒對集體主義文化來源國產(chǎn)品評價的影響研究
—一期望度的中介與國家認(rèn)同的調(diào)節(jié)作用
逃避體驗對消費者幸福感的影響機制研究
社會控制與供應(yīng)鏈整合之間的相互作用關(guān)系探討
—一以依賴和信息共享能力為中介
租購并舉背景下央地政府住房租賃政策博弈研究