老HRD手把手教你做企業(yè)文化（實(shí)操版 第二版）

第一篇　問道——企業(yè)文化是個生態(tài)圈

第1章　表層——企業(yè)文化如何存在

01　從企業(yè)和文化說起// 004

02　制度化是一個源頭// 006

03　企業(yè)文化不止一面// 007

04　企業(yè)文化外養(yǎng)內(nèi)生// 010

05　企業(yè)文化是管理邊界// 012

第2章　內(nèi)層——誰在影響企業(yè)文化

01　員工要呵護(hù)企業(yè)文化// 018

02　管理者要踐行企業(yè)文化// 020

03　HR要推動企業(yè)文化// 022

04　老板要牽引企業(yè)文化// 023

05　上下同欲者勝// 025

第3章　原點(diǎn)——企業(yè)家與企業(yè)文化

01　企業(yè)家的文化賦能// 030

02　企業(yè)家文化必須強(qiáng)化// 031

03　企業(yè)文化痛點(diǎn)風(fēng)險// 034

04　企業(yè)文化也要變化// 036

05　企業(yè)家的自我修煉// 038

第二篇　尋法——HR這樣搞企業(yè)文化就對了

第4章　搞招聘——宣導(dǎo)企業(yè)文化

01　帶著文化理念去選人// 044

02　社會招聘與企業(yè)文化// 047

03　校園招聘與企業(yè)文化// 051

04　內(nèi)部招聘與企業(yè)文化// 053

05　雇主品牌與企業(yè)文化// 054

第5章　搞培訓(xùn)——激活企業(yè)文化

01　把新員工練成文化生力軍// 058

02　把內(nèi)部導(dǎo)師尊為文化使者// 061

03　讓培訓(xùn)活動傳承企業(yè)文化// 063

04　互聯(lián)網(wǎng)時代下的培訓(xùn)文化// 064

05　堅持用教育的理念搞培訓(xùn)// 067

第6章　搞績效薪酬——調(diào)和企業(yè)文化

01　績效管理的文化導(dǎo)向// 072

02　績效考核的理念導(dǎo)向// 076

03　薪酬管理的理念導(dǎo)向// 078

04　福利是企業(yè)文化紅利// 083

05　績效薪酬的文化陋習(xí)// 086

第7章　搞員工關(guān)系——沉淀企業(yè)文化

01　信任是員工關(guān)系的土壤// 092

02　溝通是員工關(guān)系的管道// 095

03　顯性員工關(guān)系與企業(yè)文化// 099

04　隱性員工關(guān)系與企業(yè)文化// 102

05　三類員工印證企業(yè)文化// 106

第三篇　正術(shù)——塑造企業(yè)文化靈魂

第8章　“心術(shù)”——塑造文化理念

01　塑造企業(yè)愿景// 116

02　塑造企業(yè)使命// 119

03　塑造企業(yè)核心價值觀// 121

04　塑造企業(yè)理念體// 127

05　塑造企業(yè)哲學(xué)體// 131

第9章　“形術(shù)”——塑造視覺形象

01　塑造企業(yè)標(biāo)識形象// 136

02　塑造企業(yè)色彩形象// 141

03　塑造企業(yè)制服形象// 143

04　塑造內(nèi)部視覺氛圍// 145

05　塑造外部口碑形象// 148

第10章　“體術(shù)”——塑造行為規(guī)范

01　塑造權(quán)責(zé)體系// 152

02　塑造管控體系// 156

03　塑造制度體系// 161

04　塑造干部行為// 163

05　塑造員工行為// 166

第四篇　善器——鞏固企業(yè)文化陣地

第11章　企業(yè)刊物——沖鋒文化前沿

01　如何制作企業(yè)內(nèi)刊// 178

02　如何發(fā)行品牌讀本// 182

03　如何編制企業(yè)文化案例集// 184

04　如何管理采編隊伍// 186

05　打造企業(yè)的“新華社”// 188

第12章　企業(yè)活動——深入文化腹地

01　內(nèi)部活動鼓舞士氣// 192

02　外部活動凝聚人氣// 194

03　游戲體驗(yàn)類活動// 196

04　學(xué)習(xí)認(rèn)知類活動// 198

05　勞動創(chuàng)造類活動// 199

第13章　企業(yè)自媒體——打造文化新武器

01　企業(yè)微博如何玩// 202

02　企業(yè)微信如何玩// 204

03　企業(yè)微視頻怎么玩// 206

04　先做場景后做傳播// 208

05　企業(yè)自媒體矩陣// 210

第五篇　順勢——該重視企業(yè)文化了

第14章　企業(yè)之勢——興盛于文化

01　用文化驅(qū)動轉(zhuǎn)型// 222

02　用文化拉動管理// 224

03　用文化凝聚團(tuán)隊// 227

04　用文化代言品牌// 228

05　用文化基業(yè)長青// 230

第15章　文化之勢——回歸于人文

01　自由的文化// 234

02　幸福的文化// 236

03　愛的文化// 239

04　文化的教化// 240

05　文化的自信// 242