公共行政學(xué)經(jīng)典（第七版中國版）

定　價：￥148.00

作　者：	（美）杰伊·M.沙夫里茨,艾伯特·C.海德
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項：	公共行政與公共管理經(jīng)典譯叢
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300272092	出版時間：	2019-08-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	548	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　由杰伊•M.沙夫里茨教授領(lǐng)銜主編的《公共行政學(xué)經(jīng)典》一書是一部貫穿公共行政學(xué)百年發(fā)展歷程的經(jīng)典論著選集，堪稱“由經(jīng)典組成的經(jīng)典”。自1978年初版以來，本書長銷不衰，被國內(nèi)外公共行政學(xué)科的學(xué)習(xí)者和研究者廣泛采用，已成為公共行政領(lǐng)域的必讀經(jīng)典。在公共行政學(xué)的百年發(fā)展歷程中，有許多杰出的研究者為推動公共行政學(xué)科的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。從公共行政學(xué)科初創(chuàng)時期的代表人物威爾遜、古德諾，到20世紀(jì)中期的西蒙、沃爾多，再到20世紀(jì)后半葉的弗雷德里克森、羅森布魯姆，他們的代表性作品不僅反映了公共行政學(xué)科發(fā)展的歷史脈絡(luò)，也代表了當(dāng)時公共行政學(xué)科發(fā)展的理論前沿。本書對上述代表性人物的代表性作品進(jìn)行了精心選編，選錄了公共行政學(xué)百年發(fā)展歷程中39篇極具代表性和影響力的經(jīng)典論著，分別涉及公共行政學(xué)科、公共行政的政治系絡(luò)、官僚制、組織理論、人力資源管理、預(yù)算過程、公共管理、公共政策和分析、項目評估、公共服務(wù)倫理等10個主題。經(jīng)典著作，長銷不衰：本書英文原著于1978年首次出版，被國內(nèi)外公共行政學(xué)界廣泛采用，暢銷40余年，經(jīng)久不衰?！坝山?jīng)典組成的經(jīng)典”：本書選編的論著均在公共行政學(xué)百年發(fā)展歷程中產(chǎn)生過重要影響，且至今仍然具有重要的參考價值，因此，本書可以說是一部“由經(jīng)典組成的經(jīng)典”。

作者簡介

　　作者簡介杰伊•M.沙夫里茨（Jay M. Shafritz），美國匹茲堡大學(xué)公共與國際事務(wù)榮譽退休教授，曾執(zhí)教于科羅拉多大學(xué)丹佛分校、休斯敦大學(xué)明湖分校、紐約州立大學(xué)奧爾巴尼分校、倫斯勒理工學(xué)院等多所大學(xué)。在公共事務(wù)、組織理論、管理學(xué)等領(lǐng)域著（編）有《公共行政導(dǎo)論》《公共行政學(xué)經(jīng)典》《組織理論經(jīng)典》《公共政策經(jīng)典》《政府人事管理》等著作數(shù)十部，其中，《公共行政學(xué)經(jīng)典》為其代表作品。艾伯特•C.海德（Albert C. Hyde），美國布魯金斯研究院公共政策教育中心前高級顧問，曾在匹茲堡大學(xué)、舊金山州立大學(xué)、休斯敦大學(xué)、印第安納大學(xué)等校執(zhí)教，還曾供職于美國國務(wù)院和紐約州立法委員會。著（編）有《政府預(yù)算：理論、過程和政治》《公共行政學(xué)經(jīng)典》等。譯者簡介劉俊生，中國政法大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，兼任中國行政管理學(xué)會常務(wù)理事、北京市政治學(xué)行政學(xué)學(xué)會理事等職。主要從事公共行政與公共管理領(lǐng)域的教學(xué)和研究工作。著（編、譯）有《中國人事制度概要》《公共人事制度》《公務(wù)員制度》《公共行政導(dǎo)論（第六版）》《比較公共行政（第六版）》《公共行政學(xué)經(jīng)典（第七版•中國版）》等教材、專著和譯著多部。

圖書目錄

第1篇早期的聲音和20世紀(jì)的前1/4 （1880年代—1920年代）
第1篇引言
1 行政之研究伍德羅•威爾遜（1887）
2 政治與行政弗蘭克•J．古德諾（1900）
3 城市管理問題簡•亞當(dāng)斯（1904）
4 科學(xué)管理弗雷德里克•W．泰勒（1912）
5 各州預(yù)算改革運動威廉•F．威洛比（1918）
6 官僚制馬克斯•韋伯（1922）
7 命令的發(fā)布瑪麗•帕克•福萊特（1926）

第2篇從新政到20世紀(jì)中期（1930年代—1950年代）
第2篇引言
8 組織理論按語盧瑟•古利克（1937）
9 總統(tǒng)行政管理委員會報告路易斯•布朗洛，查爾斯•E．梅里亞姆，盧瑟•古利克（1937）
10 科層結(jié)構(gòu)與個性羅伯特•K．默頓（1940）
11 預(yù)算理論的不足小V．O．基（1940）
12 人類動機理論 A．H．馬斯洛（1943）
13 行政格言赫伯特•A．西蒙（1946）
14 行政國家：結(jié)語德懷特•沃爾多（1948）
15 吸納機制菲利普•塞爾茲尼克（1949）
16 企業(yè)的人性面道格拉斯•莫雷•麥格雷戈（1957）
17 漸進(jìn)決策科學(xué) 查爾斯•E．林德布洛姆（1959）
第3篇從肯尼迪到文官制度改革（1960年代—1970年代）
第3篇引言
18 組織和系統(tǒng)觀念丹尼爾•凱茨羅伯特•L．卡恩（1966）
19 通向PPB之路：預(yù)算改革的不同階段艾倫•?？耍?966）
20 未來的組織沃倫•本尼斯（1967）
21 政策分析師：公職中的一種新型職業(yè)角色耶海茲克爾•德羅爾（1967）
22 官僚機構(gòu)的生命周期安東尼•唐斯（1967）
23 把政策分析從PPBS中拯救出來阿倫•威爾達(dá)夫斯基（1969）
24 行政分權(quán)與政治權(quán)力赫伯特•考夫曼（1969）
25 冗余、理性和重復(fù)與重疊問題馬丁•蘭多（1969）
26 邁向新公共行政 H．喬治•弗雷德里克森（1971）
27 水門事件：責(zé)任政府之意涵弗雷德里克•C．莫舍等（1974）
28 代表性官僚制塞繆爾•克里斯洛夫（1974）
29 組織衰退與精簡管理查爾斯•H．萊文（1978）
第4篇從里根到后再造運動（1980年代—2000年代）
第4篇引言
30 公共管理與私人管理：二者在所有不重要的方面基本相同嗎? 格雷厄姆•T．艾利森（1980）
31 街道機構(gòu)：街道官僚的關(guān)鍵作用邁克爾•利普斯基（1980）
32 處于不確定和不穩(wěn)定中的公共預(yù)算娜奧米•凱登（1981）
33 民主與公職：雇員工會弗雷德里克•C．莫舍（1982）
34 公共行政理論和三權(quán)分立戴維•H．羅森布魯姆（1983）
35 行政倫理之可能性丹尼斯•F．湯普森（1985）
36 私有化局限之探討羅納德•C．穆爾（1987）
37 了解組織文化 J．史蒂文•奧特（1989）
38 公共服務(wù)中的倫理挑戰(zhàn) 卡羅爾•W．劉易斯（1992）
39 從煩頊程序到結(jié)果：創(chuàng)造一個少花錢多辦事的政府美國國家績效評估委員會（1993）
附錄美國公共行政大事記