作者簡介杰伊•M.沙夫里茨(Jay M. Shafritz),美國匹茲堡大學(xué)公共與國際事務(wù)榮譽退休教授,曾執(zhí)教于科羅拉多大學(xué)丹佛分校、休斯敦大學(xué)明湖分校、紐約州立大學(xué)奧爾巴尼分校、倫斯勒理工學(xué)院等多所大學(xué)。在公共事務(wù)、組織理論、管理學(xué)等領(lǐng)域著(編)有《公共行政導(dǎo)論》《公共行政學(xué)經(jīng)典》《組織理論經(jīng)典》《公共政策經(jīng)典》《政府人事管理》等著作數(shù)十部,其中,《公共行政學(xué)經(jīng)典》為其代表作品。艾伯特•C.海德(Albert C. Hyde),美國布魯金斯研究院公共政策教育中心前高級顧問,曾在匹茲堡大學(xué)、舊金山州立大學(xué)、休斯敦大學(xué)、印第安納大學(xué)等校執(zhí)教,還曾供職于美國國務(wù)院和紐約州立法委員會。著(編)有《政府預(yù)算:理論、過程和政治》《公共行政學(xué)經(jīng)典》等。譯者簡介劉俊生,中國政法大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,兼任中國行政管理學(xué)會常務(wù)理事、北京市政治學(xué)行政學(xué)學(xué)會理事等職。主要從事公共行政與公共管理領(lǐng)域的教學(xué)和研究工作。著(編、譯)有《中國人事制度概要》《公共人事制度》《公務(wù)員制度》《公共行政導(dǎo)論(第六版)》《比較公共行政(第六版)》《公共行政學(xué)經(jīng)典(第七版•中國版)》等教材、專著和譯著多部。