理論與現(xiàn)實(shí)：過度勞動(dòng)研究論文集（第二輯）

目錄

第一編理論探索

過度勞動(dòng)：歷史因素和制度因素

樊明/

適度勞動(dòng)與勞動(dòng)關(guān)系的民主化問題研究

張立富王興化/

基于馬克思勞動(dòng)論的過度勞動(dòng)評(píng)價(jià)模型與解釋

劉仁寶/

員工應(yīng)對(duì)組織隱性強(qiáng)制過度勞動(dòng)的行動(dòng)策略研究

劉貝妮楊河清/

工作場所出勤主義生產(chǎn)率減損測量研究的述評(píng)

侯文靜詹婧李曉曼/

第二編長時(shí)間勞動(dòng)

低水平工資下的長時(shí)間勞動(dòng)：自愿還是被迫

———基于富士康的考察

張智勇/

長時(shí)工作對(duì)員工健康的影響：恢復(fù)體驗(yàn)的中介機(jī)制

卿濤紀(jì)乂予/

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系背景下農(nóng)民工超時(shí)工作問題分析

劉璐寧孟續(xù)鐸/

中國流動(dòng)人口工作時(shí)間及影響因素研究

———基于２０１３ 年流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)分析

羅俊峰童玉芬/

勞動(dòng)力價(jià)值實(shí)現(xiàn)程度對(duì)工作時(shí)間的影響研究

王素娟雷婷婷/

縮減工時(shí)還是維持原狀：邁向高收入國家進(jìn)程中的

最優(yōu)工時(shí)選擇

朱志勝/

第三編不同職業(yè)的過度勞動(dòng)

績效工資制度對(duì)知識(shí)型員工過度勞動(dòng)的影響研究

潘小慶黃宏偉/

高校青年教師過度勞動(dòng)現(xiàn)狀及成因研究

孫蛟/

北京市外賣送餐員過勞現(xiàn)狀及影響因素分析

———基于1 226 名外賣送餐員的調(diào)查

林原李廣義/

農(nóng)民工持續(xù)過度勞動(dòng)的影響因素分析

郭鳳鳴王春婷/

煤礦企業(yè)一線員工過度勞動(dòng)的影響因素與形成機(jī)理

張亞軍張同全/

基于CFSI的制造業(yè)員工蓄積性疲勞研究

———以無錫某制藥企業(yè)為例

黃河薛茹/

第四編過度勞動(dòng)的后果及法律規(guī)制

過労死防止法の成立事情と長時(shí)間労働の実態(tài)

森岡孝二/

《過勞死防止法》的確立及長時(shí)間勞動(dòng)狀況

森岡孝二王欣譯/

日本における「過労死」問題の研究動(dòng)向

長井偉訓(xùn)/

韓國長時(shí)間勞動(dòng)的現(xiàn)狀及成因

萬利/

韓國的產(chǎn)業(yè)災(zāi)害研究

———從過度勞動(dòng)的研究視角

何勤金明圭/

我國過度勞動(dòng)的法律規(guī)制研究

章群鄧旭/

過度勞動(dòng)相關(guān)案件的法律分析

———以中國裁判文書網(wǎng)相關(guān)案例為對(duì)象

宋敏/

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中國過度勞動(dòng)的后果及法律規(guī)制

楊河清王欣/