義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資政策評(píng)估研究：以一個(gè)東部區(qū)縣為例

第一章 研究緣起

一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前我國(guó)基礎(chǔ)教育發(fā)展的重要任務(wù)

二、工資是吸引、保留和激勵(lì)教師的重要手段

三、教師績(jī)效工資政策是我國(guó)教育管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題

四、績(jī)效工資政策需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼咴u(píng)估

五、我國(guó)缺乏有關(guān)教師績(jī)效工資政策評(píng)估視角的實(shí)證研究

第二章 文獻(xiàn)綜述

一、教師績(jī)效工資

二、教師績(jī)效工資政策

三、教育政策評(píng)估

四、教師績(jī)效工資政策評(píng)估

五、已有研究述評(píng)

第三章 研究設(shè)計(jì)與意義

一、核心概念界定

二、分析框架

三、總體研究設(shè)計(jì)

四、研究方法

五、研究意義

第四章 義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資政策落實(shí)情況

一、研究問(wèn)題

二、研究方法

三、研究結(jié)果與分析

第五章 義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資政策合法性評(píng)估

一、研究問(wèn)題

二、研究方法

三、研究結(jié)果與分析

第六章 義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資政策公平性評(píng)估

一、研究問(wèn)題

二、研究方法

三、研究結(jié)果與分析

第七章 義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資政策實(shí)效性評(píng)估

一、研究問(wèn)題

二、研究方法

三、研究結(jié)果與分析

第八章 總討論

一、義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資政策的落實(shí)情況

二、義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資政策的合法性

三、義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資政策的公平性

四、義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資政策的實(shí)效性

五、義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資政策的價(jià)值

第九章 結(jié)語(yǔ)

一、本研究的結(jié)論

二、政策改進(jìn)建議

三、本研究的創(chuàng)新點(diǎn)、局限及未來(lái)研究方向

附錄

參考文獻(xiàn)

后記