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當前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理管理學(xué)理論管理學(xué)季刊2020.01

管理學(xué)季刊2020.01

管理學(xué)季刊2020.01

定 價:¥30.00

作 者: 張玉利,李海洋,井潤田
出版社: 經(jīng)濟管理出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787509670132 出版時間: 2020-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 139 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《管理學(xué)季刊》定位為戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和組織管理領(lǐng)域的中文學(xué)術(shù)期刊。季刊致力于在全球知識體系中做出中國管理學(xué)知識的創(chuàng)造性貢獻,同時考慮社會、環(huán)境和未來的人類福祉,力求為培育新的管理哲學(xué)和知識體系做貢獻。并在這個過程中推動相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)共同體的發(fā)展,在學(xué)科發(fā)展上形成話語共同體并建立研究規(guī)范。

作者簡介

暫缺《管理學(xué)季刊2020.01》作者簡介

圖書目錄

名家專欄
從“人世治學(xué)”角度看本土化管理研究
“人世式學(xué)術(shù)”生產(chǎn)中國本土管理知識:重劍無鋒,大巧不工
“人世治學(xué)”與本土管理研究:跨界合作的獨特意義
研究文章
市場化速度與私營企業(yè)的關(guān)系投入
——基于動態(tài)制度觀的實證研究
民間習(xí)俗與民營企業(yè)研發(fā)投資水平
——來自“本命年”的經(jīng)驗證據(jù)
公司創(chuàng)業(yè)并購背景下的多元制度邏輯平衡研究
——基于制度拼湊的視角
高管薪酬效應(yīng):研究進展與未來方向

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