經(jīng)濟新常態(tài)下經(jīng)濟結構戰(zhàn)略調整的就業(yè)效應研究

定　價：￥48.00

作　者：	王可，傅萍婷，王坤
出版社：	中國社會出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787508763323	出版時間：	2020-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	123	字數(shù)：

內容簡介

　　《經(jīng)濟新常態(tài)下經(jīng)濟結構戰(zhàn)略調整的就業(yè)效應研究》對投資與消費的就業(yè)效應進行了比照，同時對中小企業(yè)與大型企業(yè)吸納就業(yè)能力也進行了比照，發(fā)現(xiàn)”十三五“時期，消費所產生的就業(yè)效應大于投資，中小企業(yè)的就業(yè)帶動效應大于大型企業(yè)。在此基礎上，《經(jīng)濟新常態(tài)下經(jīng)濟結構戰(zhàn)略調整的就業(yè)效應研究》對”十三五”期間的就業(yè)供給主體，農民工、應屆大學畢業(yè)生以及國有企業(yè)下崗員工的就業(yè)供給和需求進行了研究，并以實地調研的方式對其在現(xiàn)行政策下的就業(yè)過程中存在問題進行了詳盡分析，探討了農民工就業(yè)與企業(yè)招工存在“雙難”現(xiàn)象和其他四個問題，應屆大學畢業(yè)生存在所學專業(yè)與社會脫節(jié)現(xiàn)象和其他三個問題以及國有企業(yè)下崗員工存在的一些問題，在此基礎上提出建議。

作者簡介

　　王可，男，中共黨員，博士后，教授，河南科技學院特聘一級教授，北京理工大學珠海學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院常務副院長、教授，西安交通大學博士后、客座教授，中國僑聯(lián)專家委員會委員，中國僑聯(lián)青年委員會委員，陜西省僑聯(lián)青年委員會副主席。主要研究方向為應用經(jīng)濟學（貿易與就業(yè)）。主持國家自然科學基金和中外合作項目等各類國家和省部級課題20余項，在《當代經(jīng)濟科學》等核心期刊上發(fā)表論文13篇，獨立出版專著3部，撰寫的內參多次受中央領導的肯定，曾獲國家“十二五”規(guī)劃建言獻策一等獎首名、國家“十三五”規(guī)劃問計求策三等獎首名、陜西高等學校科學技術（軟科學）三等獎首名及西安市科技進步二等獎等15個獎項。傅萍婷，女，中共黨員。北京理工大學珠海學院青年講師。主要研究方向為公共管理與人力資源管理，主持或參與國家及省市級課題數(shù)項，在公開期刊上發(fā)表論文10余篇，獲得國家和省級教學獎項數(shù)項。王坤，女，副教授，博士。北京理工大學珠海學院商學院副院長，主要研究方向為跨境電商。主持省市級課題多項，社會橫向課題多項，發(fā)表論文多篇。曾榮獲校優(yōu)秀教師，校教學成果獎一等獎等獎項，?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”培養(yǎng)對象。

圖書目錄

第一章就業(yè)的相關經(jīng)濟學理論綜述
第一節(jié) 就業(yè)和失業(yè)的經(jīng)濟學解釋
一、就業(yè)和失業(yè)的界定
二、就業(yè)總量的度量
三、失業(yè)的類型及產生的原因
四、失業(yè)的影響
第二節(jié) 古典失業(yè)理論與凱恩斯失業(yè)理論
一、古典經(jīng)濟學的失業(yè)理論
二、凱恩斯失業(yè)理論
第三節(jié) 現(xiàn)代失業(yè)理論
一、摩擦性失業(yè)和結構性失業(yè)理論
二、市場分割與失業(yè)理論
三、失業(yè)回滯理論
四、失業(yè)理論評述
第二章 “十三五”總體就業(yè)水平估算與就業(yè)情況分析
第一節(jié) 基于多元回歸分析的中國城鎮(zhèn)失業(yè)率在“十三五”期間的預測
一、引言
二、數(shù)據(jù)預處理與樣本確定
三、基于多元回歸分析的失業(yè)模型
第二節(jié) 三大產業(yè)變化的就業(yè)效應
一、新中國成立后產業(yè)結構和就業(yè)結構情況闡述
二、產業(yè)變化的就業(yè)效應實證
第三節(jié) 經(jīng)濟增長和通貨膨脹的就業(yè)沖擊效應
一、數(shù)據(jù)和平穩(wěn)檢驗
二、結論
第四節(jié) 投資與消費對比的就業(yè)效應以及中小企業(yè)與大型企業(yè)吸納就業(yè)能
力的對比
一、投資與消費對比的就業(yè)效應
二、中小企業(yè)與大型企業(yè)吸納就業(yè)能力的對比
三、結論
第三章 “十三五”期間農民工和大學生以及國企下崗人員的就業(yè)問題
第一節(jié) 農民工的就業(yè)問題
一、“十三五”時期農民工的就業(yè)供給與需求
二、“十三五”時期農民工就業(yè)存在的問題
三、關于農民工就業(yè)問題的對策建議
第二節(jié) 應屆大學畢業(yè)生
一、“十三五”期間，應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)總體供給和總體需求
二、應屆大學畢業(yè)生在就業(yè)過程中存在的問題
三、關于大學生就業(yè)問題的對策建議
第三節(jié) 國有企業(yè)下崗人員的就業(yè)問題
一、國有企業(yè)下崗人員總體情況闡述
二、國有企業(yè)下崗職工長期未能就業(yè)原因．|
二、國有企業(yè)下崗職工的社會壓力與再就業(yè)的對策
第四章雙邊貿易自由化與就業(yè)關系問題
第一節(jié) 數(shù)據(jù)來源及變量
一、數(shù)據(jù)來源
二、主要方法及變量說明
第二節(jié) 雙邊貿易自由度與就業(yè)關系的實證分析
第五章經(jīng)濟結構戰(zhàn)略調整影響就業(yè)的總體結論和政策建議
第一節(jié) 總體結論
一、就業(yè)崗位來自社會需求，而不是經(jīng)濟增長
二、當前消費需求創(chuàng)造的就業(yè)崗位大于投資需求
三、我國存在四元勞動力市場結構問題
四、服務業(yè)的就業(yè)帶動效應大于制造業(yè)
五、我國的中小企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位能力大于大型企業(yè)
六、我國的失業(yè)回滯現(xiàn)象較嚴重
七、我國與主要貿易伙伴國的雙邊經(jīng)濟增長對我國就業(yè)的影響呈現(xiàn)梯度差異
第二節(jié) 促進就業(yè)的整體政策建議
一、通過宏觀經(jīng)濟政策擴大市場需求
二、堅持擴大內需戰(zhàn)略，尤其是消費需求
三、著力解決我國四元勞動力市場結構問題
四、調整產業(yè)結構，大力發(fā)展服務業(yè)
五、大力發(fā)展中小企業(yè)
六、發(fā)展經(jīng)濟，建立更加積極的就業(yè)政策，同時建立失業(yè)保障制度解決常年失業(yè)問題并減少失業(yè)回滯
七、加快雙邊貿易自由化與勞務輸出
參考文獻