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社群化:酣客5年100倍增長(zhǎng)的社群方法論

社群化:酣客5年100倍增長(zhǎng)的社群方法論

定 價(jià):¥89.00

作 者: 王為 著
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng): 重做系列叢書(shū)
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787111666080 出版時(shí)間: 2020-11-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 273 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  酣客公社(社群)成立于2014年,2015年是中國(guó)的社群元年,憑借獨(dú)特的社群模式和社群文化,酣客公社成立后迅速在社群領(lǐng)域走紅,成為很多社群和企業(yè)模仿、研究的對(duì)象。強(qiáng)大的社群力量不僅讓酣客(公司)的營(yíng)收在5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了100倍的增長(zhǎng),還讓酣客凝聚了數(shù)十萬(wàn)的付費(fèi)企業(yè)家會(huì)員(酣親)。 到底什么是社群? 酣客的定義是:軟組織+心聯(lián)網(wǎng)。 酣客為什么能取得今天的成就?因?yàn)樗麄冇歇?dú)特的“社群經(jīng)濟(jì)+粉絲經(jīng)濟(jì)+倫理經(jīng)濟(jì)”的商業(yè)模式。 酣客將自己的社群方法論總結(jié)為15字訣:“人、認(rèn)、價(jià)、理、開(kāi)、懷、信、關(guān)、工、符、織、范、品、根、力”,分別對(duì)應(yīng)粉絲盈余、認(rèn)知盈余、價(jià)值盈余、倫理盈余、開(kāi)度盈余、情懷盈余、信息盈余、關(guān)系盈余、工具盈余、符號(hào)盈余、組織盈余、范式盈余、品質(zhì)盈余、根氣盈余、扭曲力場(chǎng)盈余,全面揭示了酣客公司的底層邏輯和運(yùn)行方式。社群只有在這15個(gè)方面全面做到盈余,才是一個(gè)有黏性、有生命力、能創(chuàng)造無(wú)限可能的社群。 用戶需求在不斷變化,科技在不斷地為企業(yè)賦能,每一個(gè)產(chǎn)品都值得重做一遍,每一個(gè)行業(yè)都值得重做一遍。酣客復(fù)盤了自己重做醬香型白酒的得與失,同時(shí)研究和分析了各行各業(yè)大量的重做成功和失敗的案例,總結(jié)出了一套“重做方法論”,將在“重做系列叢書(shū)”中鋪陳開(kāi)來(lái)。社群化是企業(yè)重做的必修課,《社群化》是該叢書(shū)的第2卷。營(yíng)銷實(shí)踐中的反思與洞見(jiàn)。

作者簡(jiǎn)介

  王為 酣客醬酒創(chuàng)始人,酣客酒業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng),F(xiàn)FC商業(yè)模式創(chuàng)始人,人稱“服務(wù)員”或“酣客老王”。 經(jīng)過(guò)5年的發(fā)展,酣客公社已成為中國(guó)社群領(lǐng)域(尤其是實(shí)業(yè)社群)的典范,是無(wú)數(shù)企業(yè)和社群研究和效仿的標(biāo)桿。 酣客酒業(yè)集團(tuán)的使命是“讓全世界愛(ài)上中國(guó)醬酒,讓全世界享受中國(guó)品質(zhì)”,這同樣也是酣客老王的夢(mèng)想。王為主張以制造業(yè)的升級(jí)來(lái)回報(bào)中國(guó)消費(fèi)者,讓消費(fèi)者的認(rèn)知核心回歸到好產(chǎn)品本身。酣客快速發(fā)展的背后,是以客戶為核心、全心全意為粉絲服務(wù)的理念。 為了能夠幫助到更多的中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)以及實(shí)體企業(yè),王為將自己多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念提煉為“重做系列叢書(shū)”,共15卷,《社群化》是第2卷。 代表作品:《把家變哈佛》。

圖書(shū)目錄

自序
引子:什么是社群
第1章 社群的核心和最終去向
1.1 左右未來(lái)的最大力量:從互聯(lián)網(wǎng)走向心聯(lián)網(wǎng) 2
1.2 到底什么是社群:2 種解讀和 13 種啟示 12
第2章 不做社群,企業(yè)未來(lái)將無(wú)商可談
2.1 為什么必須社群化 30
2.2 企業(yè)的新困境與社群的良方 39
第3章 人、認(rèn)、價(jià):粉絲通過(guò)認(rèn)知實(shí)現(xiàn)價(jià)值
3.1 粉絲盈余 51
3.2 認(rèn)知盈余 81
3.3 價(jià)值盈余 97
第4章 理、開(kāi)、懷:用倫理和開(kāi)度打造胸懷
4.1 倫理盈余 110
4.2 開(kāi)度盈余 129
4.3 情懷盈余 144
第5章 信、關(guān)、工:打造軟硬件并行的管理底盤
5.1 信息盈余 152
5.2 關(guān)系盈余 158
5.3 工具盈余 168
第6章 符、織、范:打造符號(hào),對(duì)組織進(jìn)行范式革命
6.1 符號(hào)盈余 177
6.2 組織盈余 191
6.3 范式盈余 204
第7章 品、根、力:用品質(zhì)和根氣創(chuàng)造扭曲力
7.1 品質(zhì)盈余 218
7.2 根氣盈余 229
7.3 扭曲力場(chǎng)盈余 242
第8章 社群化是企業(yè)重做的必經(jīng)之路
8.1 為什么企業(yè)重做要實(shí)現(xiàn)社群化 252
8.2 社群化的科學(xué)方法論 259
8.3 底層重構(gòu),社群化的核心要點(diǎn) 266

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