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投行職業(yè)進(jìn)階指南:從新手到合伙人

投行職業(yè)進(jìn)階指南:從新手到合伙人

定 價(jià):¥59.00

作 者: 王大力 著
出版社: 中信出版集團(tuán)股份有限公司
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787521719321 出版時(shí)間: 2020-07-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 256 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  這是一本面向投行從業(yè)人員、具有實(shí)操價(jià)值的職業(yè)進(jìn)階指南。從事投行職業(yè)的人,在職業(yè)生涯的不同階段,都會遇到書中出現(xiàn)的問題?!锻缎新殬I(yè)進(jìn)階指南:從新手到合伙人》全面分解業(yè)務(wù)技能、知識儲備、軟實(shí)力、職級進(jìn)階等話題,為有志于進(jìn)入投行的讀者,提供了值得隨時(shí)借鑒、反復(fù)觀摩的投行人精進(jìn)方法論。 全書一共四個(gè)章節(jié),第一章投行入門去盲知,介紹投行業(yè)務(wù)分類、崗位分工、券商分類,以及新人普遍關(guān)注的收入、職級序列等問題。第二章指導(dǎo)投行萌新入場,全面介紹從春招實(shí)習(xí)、暑期簡歷、付費(fèi)內(nèi)推,到入職準(zhǔn)備、實(shí)習(xí)避坑、日常工作的內(nèi)容。第三章適用于精進(jìn)成長,介紹投行人應(yīng)該具備的知識體系、業(yè)務(wù)能力、軟實(shí)力等,還有中途轉(zhuǎn)業(yè)、如何跳槽等問題。第四章面向入行經(jīng)驗(yàn)較多的資深人群,從技術(shù)向、業(yè)務(wù)向、搭建團(tuán)隊(duì)、打破天花板等,分享從承做轉(zhuǎn)入承攬,以及如何管理好團(tuán)隊(duì)的心得。附錄部分介紹了本土投行從發(fā)端到2014年保薦制度取消這段時(shí)期的歷史,讓投行各個(gè)層級的職場人都能對行業(yè)有一個(gè)概覽。

作者簡介

  內(nèi)資券商投行部董事總經(jīng)理,從初級分析員做到高級管理,積累了多年投行從業(yè)經(jīng)歷。業(yè)余時(shí)間運(yùn)營自媒體,目前是財(cái)經(jīng)板塊投行話題領(lǐng)域知名博主,投行求職KOL(關(guān)鍵意見領(lǐng)袖)。運(yùn)營投行自媒體,粉絲累計(jì)超過30萬,主辦過6場知乎Live(實(shí)時(shí)語音問答活動(dòng)),霸榜知乎星級主講人榜單,是知乎投行、債券領(lǐng)域的優(yōu)秀回答者。自定位幫扶投行新人職場進(jìn)階,指導(dǎo)新人正確成長為優(yōu)秀投行家。

圖書目錄

前 言 / 003

第一章  揭開投行的神秘面紗

投資銀行簡介/ 003

投資銀行的崗位分工/ 011

投資銀行的業(yè)務(wù)范圍/ 016

投資銀行的職級劃分/ 021

投資銀行從業(yè)者的真實(shí)收入/ 030

第二章  如何成為一名投行從業(yè)者

第一步:讀懂實(shí)習(xí)生招聘啟事/ 037

第二步:做好敲門磚:點(diǎn)亮簡歷/ 044

第三步:踏踏實(shí)實(shí):準(zhǔn)備投行面試/ 049

付費(fèi)內(nèi)推:不可取/ 056

成為投行實(shí)習(xí)生/ 060

實(shí)習(xí)生未能留用該如何補(bǔ)救/ 071

跨行轉(zhuǎn)入/ 083

社會招聘/ 086

有關(guān)投行求職的快問快答/ 091

第三章  投行新人如何職場精進(jìn)

入職前的準(zhǔn)備/ 110

新人的困境/ 123

精進(jìn)兩步走:搜集信息,解決問題/ 128

核心能力:推進(jìn)項(xiàng)目/ 139

軟實(shí)力:學(xué)會社交/ 146

拓展客戶:如何與客戶打交道/ 160

避免踩坑:跳槽的正確姿勢/ 166

第四章  資深從業(yè)者的投行晉級之路

專注技術(shù)還是轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)/ 181

打破天花板:承攬沒有那么難/ 195

初轉(zhuǎn)承攬:如何上路/ 199

領(lǐng)導(dǎo)力:如何搭建自己的團(tuán)隊(duì)/ 213

政策:唯一不變的是人心/ 222

過去與未來的交匯/ 229


附錄  投行的日與夜

1984—1992:國內(nèi)資本市場建立初期的混業(yè)時(shí)代/ 239

1992—1997:混業(yè)逐漸轉(zhuǎn)為分業(yè),過渡時(shí)期的“額度管理”/ 242

1997—2003:分業(yè)經(jīng)營時(shí)期的審批制,增資擴(kuò)股和通道制/ 245

2004—2014:保薦制度/ 249


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