定 價(jià)：￥59.00
| 作 者： | （愛(ài)爾蘭）帕特里克·巴爾 著 |
| 出版社： | 群言出版社 |
| 叢編項(xiàng)： | |
| 標(biāo) 簽： | 暫缺 |
| ISBN： | 9787519305062 | 出版時(shí)間： | 2020-06-01 | 包裝： | |
| 開(kāi)本： | 頁(yè)數(shù)： | 字?jǐn)?shù)： |
第一部分 管理自己
第 1 章 溝通技能 / 002
第 2 章 我的簡(jiǎn)歷 / 014
第 3 章 職業(yè)規(guī)劃 / 022
第 4 章 員工入職 / 030
第 5 章 建立良好的人際關(guān)系 / 036
第 6 章 為什么心態(tài)很重要 / 041
第 7 章 權(quán)衡生活與工作 / 047
第 8 章 管理壓力 / 052
第 9 章 處理工作中令人失望的消息 / 059
第 10 章 彈性 / 065
第 11 章 管理你的個(gè)人品牌 / 071
第 12 章 開(kāi)展有效的社交活動(dòng) / 078
第 13 章 領(lǐng)導(dǎo)力 / 085
第二部分 管理他人
第 14 章 如何管理分歧 / 096
第 15 章 應(yīng)付難纏的老板或同事 / 101
第 16 章 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) / 108
第 17 章 支持團(tuán)隊(duì)平衡工作與生活 / 115
第 18 章 績(jī)效討論（作為管理者）/ 121
第 19 章 影響力 / 127
第 20 章 挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 / 135
第 21 章 建立創(chuàng)新文化 / 142
第 22 章 改變著人們的行為習(xí)慣 / 150
第 23 章 克服抗拒 / 157
第三部分 管理任務(wù)
第 24 章 績(jī)效討論（作為雇員）/ 166
第 25 章 和你的老板“一對(duì)一”面談 / 172
第 26 章 如何要求加薪 / 176
第 27 章 談判技能 / 185
第 28 章 如何處理不道德的要求 / 195
第 29 章 如何辭職 / 199
第 30 章 繼任計(jì)劃 / 205
第 31 章 向員工透露令人失望的消息 / 210
第 32 章 決策力 / 216
第 33 章 自主創(chuàng)業(yè) / 221
第四部分 附錄
附錄 1：簡(jiǎn)歷樣本 A / 234
附錄 2：簡(jiǎn)歷樣本 B / 238
附錄 3：入職審查表格 / 244
附錄 4：?jiǎn)T工入職的利益相關(guān)者 / 245
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