專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力建設讀本

第一章 導論

第一節(jié) 創(chuàng)新能力建設的時代意義

第二節(jié) 創(chuàng)新能力建設的途徑與方法

第二章 創(chuàng)新的基本理論

第一節(jié) 創(chuàng)新的概念與內涵

第二節(jié) 創(chuàng)新理論的發(fā)展

第三章 創(chuàng)新活動的類型與模式 

第一節(jié) 創(chuàng)新活動的主要類型

第二節(jié) 創(chuàng)新的基本模式

第四章 創(chuàng)新活動的過程與方法 

第一節(jié) 創(chuàng)新活動的基本過程

第二節(jié) 創(chuàng)新的基本方法

第五章 創(chuàng)新機遇的識別與把握

第一節(jié) 創(chuàng)新機遇的內涵 

第二節(jié) 創(chuàng)新機遇的主要來源 

第三節(jié) 創(chuàng)新機遇的把握 

第六章 成功創(chuàng)新的關鍵能力

第一節(jié) 創(chuàng)新能力的概念與內涵 

第二節(jié) 決定創(chuàng)新成敗的關鍵能力 

第七章 創(chuàng)新能力的培育 

第一節(jié) 核心創(chuàng)新能力的培育 

第二節(jié) 創(chuàng)新人才的心理素質建設

第三節(jié) 創(chuàng)新能力培育的多元化 

第八章 創(chuàng)新成果的應用與轉化

第一節(jié) 創(chuàng)新成果應用的意義 

第二節(jié) 促進創(chuàng)新成果應用轉化的策略與方法

第九章 國家創(chuàng)新戰(zhàn)略與政策支持

第一節(jié) 國家創(chuàng)新戰(zhàn)略 

第二節(jié) 創(chuàng)新活動的政策支持 

第三節(jié) 當前形勢下如何抓住創(chuàng)新機遇 

參考文獻 

后記