新企業(yè)知識共享、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢

定　價：￥78.00

作　者：	李佳賓著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項：	經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫·管理類
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509670071	出版時間：	2020-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	173	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　新企業(yè)面臨新生劣勢和高度不確定性，如何幫助企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢因此成為了焦點話題?！缎缕髽I(yè)知識共享、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢》立足于新企業(yè)特征，構(gòu)建了知識共享、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢間的理論關(guān)系模型，從知識共享和動態(tài)能力角度來探析新企業(yè)如何獲取競爭優(yōu)勢?！缎缕髽I(yè)知識共享、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢》的研究結(jié)果深化了已有知識管理理論，發(fā)現(xiàn)基于動態(tài)能力視角可以很好地解釋知識共享（顯性和隱性兩個維度）對新企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用機(jī)制，同時還證實了動態(tài)能力在知識共享與競爭優(yōu)勢間的中介效應(yīng)?！缎缕髽I(yè)知識共享、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢》對創(chuàng)業(yè)實踐具有一定啟示意義：知識共享是新企業(yè)利用知識資源克服新生劣勢的法寶，新企業(yè)應(yīng)當(dāng)放眼于未來，從長遠(yuǎn)出發(fā)，在組織內(nèi)部建立體系化的顯性知識和隱性知識共享機(jī)制，以構(gòu)建動態(tài)能力為目標(biāo)，從而逐步幫助新企業(yè)建立行業(yè)競爭地位和市場優(yōu)勢。

作者簡介

　　李佳賓，吉林遼源人，管理學(xué)博士，國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）。主要研究方向為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、財務(wù)管理、企業(yè)管理。在《管理學(xué)報》《社會科學(xué)戰(zhàn)線》《旅游學(xué)刊》《情報科學(xué)》《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》《財會通訊》學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表論文10余篇，主持、參與國家和省級課題多項。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 選題背景
1．1．1 實踐背景
1．1．2 理論背景
1．2 研究意義
1．2．1 理論意義
1．2．2 現(xiàn)實意義
1．3 研究內(nèi)容
1．4 研究方法和技術(shù)路線
1．4．1 研究方法
1．4．2 技術(shù)路線
第2章理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述
2．1 相關(guān)基礎(chǔ)理論
2．1．1 資源基礎(chǔ)理論
2．1．2 知識基礎(chǔ)理論
2．1．3 知識管理理論
2．1．4 動態(tài)能力理論
2．2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2．2．1 新企業(yè)相關(guān)研究
2．2．2 知識共享相關(guān)研究
2．2．3 動態(tài)能力相關(guān)研究
2．2．4 新企業(yè)競爭優(yōu)勢相關(guān)研究
2．2．5 組織文化相關(guān)研究
2．3 本章小結(jié)
第3章理論模型構(gòu)建與案例驗證
3．1 核心變量的內(nèi)涵及維度
3．1．1 知識共享的內(nèi)涵及維度劃分
3．1．2 動態(tài)能力的內(nèi)涵及維度劃分
3．1．3 新企業(yè)競爭優(yōu)勢的內(nèi)涵
3．2 理論模型構(gòu)建
3．3 相關(guān)案例
3．3．1 研究設(shè)計
3．3．2 案例企業(yè)介紹
3．3．3 案例分析和模型驗證
3．4 本章小結(jié)
……
第4章研究假設(shè)的提出
第5章研究設(shè)計
第6章實證分析與結(jié)果討論
第7章結(jié)論、創(chuàng)新點與未來研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄調(diào)查問卷