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美國文官制度評介

美國文官制度評介

定 價:¥24.00

作 者: 楚樹龍,唐娜 著
出版社: 黨建讀物出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787509913505 出版時間: 2020-10-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書分為七章,系統(tǒng)論述了美國文官制度的來源以及美國文官選拔錄用、培訓(xùn)教育、監(jiān)督機制、激勵獎懲等方面內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上,作者還從整體上對美國文官制度特點和不足之處進行評介,讓廣大讀者多層次、全范圍地了解美國文官制度的基本情況。本書屬于人梯書庫之基本知識系列,重點在于介紹國外文官制度的情況,這是本系列叢書的本,之后還將有英國文官制度。

作者簡介

暫缺《美國文官制度評介》作者簡介

圖書目錄

章 美國文官制度的形成歷程 
       節(jié) 文官制度概述 
       第二節(jié) 文官制度的萌芽 
       第三節(jié) 現(xiàn)代文官制度的初步確立 
       第四節(jié) 現(xiàn)代文官制度的改革和演進 
第二章 美國文官的選拔錄用 
       節(jié) 選拔錄用制度的歷史沿革 
       第二節(jié) 選拔錄用的核心價值與分類 
       第三節(jié) 申請條件及主管機關(guān) 
       第四節(jié) 選拔錄用程序及考試類型 
       第五節(jié) 文官的分類分等及其對應(yīng)的選拔錄用要求 
       第六節(jié) 州一地方文官的選拔錄用 
第三章 美國文官的績效考核 
       節(jié) 績效考核制度的歷史沿革 
       第二節(jié) 現(xiàn)代文官績效考核制度的運作基礎(chǔ) 
       第三節(jié) 聯(lián)邦普通文官的績效考核 
       第四節(jié) 聯(lián)邦高級文官的績效考核 
       第五節(jié) 州一地方文官的績效考核 
第四章 美國文官的培訓(xùn)教育
       節(jié) 培訓(xùn)教育制度的歷史沿革
       第二節(jié) 現(xiàn)代文官培訓(xùn)教育體系的運作基礎(chǔ)
       第三節(jié) 聯(lián)邦普通文官的培訓(xùn)教育
       第四節(jié) 聯(lián)邦高級文官的培訓(xùn)教育
       第五節(jié) 州一地方文官的培訓(xùn)教育制度
第五章 美國文官的監(jiān)管制度
       節(jié) 聯(lián)邦文官的監(jiān)管制度
       第二節(jié) 州文官的監(jiān)管制度
 
第六章 美國文官的激勵保障
       節(jié) 激勵機制
       第二節(jié) 保障體系
第七章 美國文官制度評述
       節(jié) 常任文官是美國政府的基礎(chǔ)和中堅
       第二節(jié) 美國文官制度經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展、演進的過程
       第三節(jié) 美國文官制度與公共行政管理
       第四節(jié) 具有政治與社會雙重屬性的文官群體
出版后記

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