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勞動(dòng)與社會(huì)保障法案例研究與評(píng)析

勞動(dòng)與社會(huì)保障法案例研究與評(píng)析

定 價(jià):¥88.00

作 者: 趙樹(shù)文 著
出版社: 法律出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787519748388 出版時(shí)間: 2020-08-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 325 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)以勞動(dòng)與社會(huì)保障法基本原理為指導(dǎo),對(duì)我國(guó)當(dāng)前司法裁判中的典型案例予以詳實(shí)評(píng)析,尤其注重司法實(shí)證和勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)理論的緊密結(jié)合。共13章,36個(gè)案例,具體內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)法基本原則與適用范圍、勞動(dòng)合同關(guān)系、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、集體合同、就業(yè)促進(jìn)、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。 本書(shū)具有以下特點(diǎn):第*,真實(shí)性。收錄的所有案例均源自中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)。第二,典型性。收錄的案例在該領(lǐng)域具有典型性。第三,前沿性。收錄的案例均是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后的司法裁判案例,絕大多數(shù)案例發(fā)生于近幾年。第四,全面性。收錄的案例涵蓋勞動(dòng)與社會(huì)保障法主要領(lǐng)域。

作者簡(jiǎn)介

  趙樹(shù)文,1976年生,法學(xué)博士,河北大學(xué)副教授、碩士研究生導(dǎo)師,河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)法與社會(huì)法研究所負(fù)責(zé)人、企業(yè)與公司法學(xué)研究創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席專家。 出版專著《公司資本規(guī)制制度研究》并獲河北省優(yōu)秀社會(huì)成果三等獎(jiǎng),以獨(dú)著或第*作者在《法商研究》《政治與法律》等CSSCI期刊發(fā)表論文10多篇。主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目、司法部項(xiàng)目、中國(guó)法學(xué)會(huì)部級(jí)項(xiàng)目、河北省社科規(guī)劃項(xiàng)目以及河北省研究生案例學(xué)位庫(kù)項(xiàng)目等國(guó)家*與省部級(jí)課題多項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

目錄
第一章傾斜保護(hù)原則與勞動(dòng)法的適用范圍
第一節(jié) 傾斜保護(hù)原則在勞動(dòng)關(guān)系確立糾紛中的適用
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 傾斜保護(hù)原則在工傷認(rèn)定糾紛案件中的適用
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系與加工承攬關(guān)系的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第四節(jié) 事業(yè)單位與其雇傭勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二章勞動(dòng)合同關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立關(guān)系
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 欺詐性勞動(dòng)關(guān)系
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 勞動(dòng)合同關(guān)系解除
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第四節(jié) 勞動(dòng)合同關(guān)系終止
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三章事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
第一節(jié) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼J(rèn)定
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 建設(shè)工程轉(zhuǎn)包事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第四章集體合同
第一節(jié) 集體合同的效力適用
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 集體合同對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 集體合同內(nèi)容的確定
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第五章就業(yè)促進(jìn)
第一節(jié) 涉外中介勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第六章勞動(dòng)工資
第一節(jié) 加班延時(shí)及其工資支付
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 加班勞動(dòng)工資支付
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 勞動(dòng)合同解除中的工資支付
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第七章勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
第一節(jié) 職業(yè)病及其賠償責(zé)任
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 勞動(dòng)安全事故以及工傷認(rèn)定
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的履行
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第八章職業(yè)培訓(xùn)
第一節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)界定
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 勞動(dòng)者培訓(xùn)費(fèi)用賠償
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 勞動(dòng)者培訓(xùn)費(fèi)用返還
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第九章工傷保險(xiǎn)
第一節(jié) 第三人侵權(quán)的工傷保險(xiǎn)待遇
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 不予認(rèn)定工傷情形
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十章養(yǎng)老保險(xiǎn)
第一節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失賠償
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用墊付追償
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第三節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與待遇損失賠償
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十一章醫(yī)療保險(xiǎn)
第一節(jié) 勞動(dòng)者異地就醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)賠償
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十二章生育保險(xiǎn)
第一節(jié) 女職工產(chǎn)假期間工資認(rèn)定
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 生育保險(xiǎn)費(fèi)用繳納
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第十三章失業(yè)保險(xiǎn)
第一節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)獲得資格的認(rèn)定
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練
第二節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付糾紛
一、案例選擇
二、問(wèn)題提示
三、案例基本情形
四、訴訟爭(zhēng)點(diǎn)
五、裁判理由及結(jié)果
六、評(píng)析研判
七、拓展訓(xùn)練

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