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養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理骨干培訓(xùn)

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理骨干培訓(xùn)

定 價(jià):¥76.00

作 者: [日] 種元崇子,魏紅蕾,趙力文,應(yīng)惟偉 著
出版社: 中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 泰康溢彩系列叢書
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787567916227 出版時(shí)間: 2020-11-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 345 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  人口老齡化是全球發(fā)展的一個(gè)共同趨勢(shì)。我國(guó)是世界上比較早進(jìn)入人口老齡化的發(fā)展中國(guó)家,老齡化增速已明顯高于世界平均水平,高齡老人增速更快。進(jìn)入21世紀(jì),我國(guó)老齡人口規(guī)模和比例迅速擴(kuò)大。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官(CEO)陳東升認(rèn)為,人類正在步入長(zhǎng)壽時(shí)代。在世界范圍內(nèi),未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間,低出生率、低死亡率、預(yù)期壽命不斷延長(zhǎng)、人口年齡結(jié)構(gòu)呈柱狀等特征逐步顯現(xiàn)。預(yù)計(jì)到2050年,中國(guó)65歲以上人口將接近3.7億,占比達(dá)到26%。這意味著不到4個(gè)人中,就有一個(gè)65歲以上的老人。這種人口年齡結(jié)構(gòu)的改變是根本性的,會(huì)給經(jīng)濟(jì)、政治、文化等領(lǐng)域帶來(lái)巨大影-向,這是整個(gè)人類面臨的全球性大問(wèn)題。長(zhǎng)壽時(shí)代,人們非常需要的是健康。我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低的情況下進(jìn)入了人口老齡化,老年人對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、保健的需求越來(lái)越突出。老齡人口還呈現(xiàn)出高齡化、失能化和空巢化的趨勢(shì),對(duì)照護(hù)的需求更加迫切。泰康溢彩公益基金會(huì)于2018年成立,通過(guò)為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供人員培訓(xùn)、捐贈(zèng)助老康復(fù)設(shè)備、信息系統(tǒng)建設(shè)的全面支持,賦能養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展,幫助更多老人享有健康幸福的生活。其中,養(yǎng)老人才培養(yǎng)是我們非常重要的一個(gè)資助方向。我們以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理者、護(hù)理骨干、一線護(hù)理員三級(jí)培訓(xùn)的模式,通過(guò)開(kāi)展專題培訓(xùn),資助樞紐型社會(huì)組織,全面賦能養(yǎng)老從業(yè)人員能力建設(shè)。《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者培訓(xùn)》、《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理骨干培訓(xùn)》兩本圖書,凝聚了國(guó)內(nèi)外多位專家和一線核心業(yè)務(wù)人員寶貴的經(jīng)驗(yàn)。三家編寫單位各具代表性和專業(yè)優(yōu)勢(shì):泰康健康產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司在國(guó)內(nèi)高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)管理和運(yùn)營(yíng)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn);日醫(yī)(北京)居家養(yǎng)老服務(wù)有限公司是日本領(lǐng)先的養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu);上海撫理健康管理咨詢有限公司是國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的居家照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

作者簡(jiǎn)介

  1.種元??崇子 日醫(yī)(北京)居家養(yǎng)老服務(wù)有限公司常務(wù)執(zhí)行役員??培訓(xùn)&運(yùn)營(yíng)總負(fù)責(zé)人 2007年進(jìn)入日醫(yī)學(xué)館工作。 現(xiàn)負(fù)責(zé)中國(guó)事業(yè)部分,在中國(guó)負(fù)責(zé)介護(hù)事業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)、服務(wù)運(yùn)用、服務(wù)評(píng)價(jià)等相關(guān)業(yè)務(wù)。 同時(shí),也是日本內(nèi)閣府“實(shí)踐Career-up 戰(zhàn)略 介護(hù)人才WG 委員會(huì)”成員,負(fù)責(zé)“職業(yè)生涯等級(jí)制度”。是日本厚生勞動(dòng)省“有關(guān)認(rèn)定介護(hù)福祉士(暫稱)的理想狀態(tài)相關(guān)的研討會(huì)”委員、厚生勞動(dòng)省老人保健健康促進(jìn)事業(yè)“居家介護(hù)支援事業(yè)所的經(jīng)營(yíng)模式相關(guān)的調(diào)查研究事業(yè)”及“上門介護(hù)員培養(yǎng)教學(xué)計(jì)劃等研討委員會(huì)”委員。是東京都“東京都居家療養(yǎng)推進(jìn)會(huì)議”委員。 2.魏紅蕾,醫(yī)學(xué)碩士、副主任護(hù)師,發(fā)表論文48篇,其中第一作者29篇,參與編寫教材4本,細(xì)目如下:1)第一作者發(fā)表論文(部分): TBL教學(xué)法在我國(guó)醫(yī)學(xué)教育中的研究現(xiàn)狀分析,衛(wèi)生職業(yè)教育,2014,32,7:128-129;以“路徑”冠名的中國(guó)護(hù)理論文發(fā)表現(xiàn)狀分析,中國(guó)護(hù)理管理,2011,11(7):12-14;護(hù)理專家門診8年成效分析與體會(huì),護(hù)理學(xué)報(bào),2011,18,9A:47-50;臨床護(hù)理教師授課技能培訓(xùn)需求調(diào)查,護(hù)理研究,2011,25(4B):967,2)參與編寫教材: 現(xiàn)代實(shí)用護(hù)理學(xué)(復(fù)旦大學(xué)出版社2007.7)(編者) 臨床護(hù)理實(shí)踐(復(fù)旦大學(xué)出版社2007.12)(編者) 危重癥監(jiān)護(hù)(人民衛(wèi)生出版社2012.4)(副主編) 護(hù)理實(shí)用寫作訓(xùn)練(華東師范大學(xué)出版社2013.12)(副主編) 3.趙力文 泰康溢彩公益基金會(huì)秘書長(zhǎng)

圖書目錄

第一章 概論
第一節(jié) 老年人的福利措施的必要性
一、我國(guó)老齡化現(xiàn)狀
二、養(yǎng)老照護(hù)環(huán)境的特征
三、社區(qū)綜合護(hù)理體系
四、生活支援、照護(hù)預(yù)防服務(wù)的充實(shí)與老年人的社會(huì)參與
第二節(jié) 保持人格尊嚴(yán)的養(yǎng)老照護(hù)
一、養(yǎng)老照護(hù)
二、人格尊嚴(yán)的保持
三、生活質(zhì)量(簡(jiǎn)稱QOL)
四、通用化
五、防止虐待、禁止束縛身體
第三節(jié) 以自立為目的的養(yǎng)老照護(hù)
一、自立支援
二、失能預(yù)防的理念
第二章 養(yǎng)老照護(hù)中的溝通
第一節(jié) 概述
一、養(yǎng)老照護(hù)中溝通的意義、目的和作用
二、貝斯提克七原則
三、傾聽(tīng)和共鳴性應(yīng)答
第二節(jié) 溝通的技巧
一、語(yǔ)言性溝通和非語(yǔ)言性溝通
二、照護(hù)中的溝通技巧
第三章 照護(hù)人員的安全
第一節(jié) 照護(hù)人員的身心健康管理
一、照護(hù)人員的健康管理
二、壓力管理
三、腰痛預(yù)防相關(guān)知識(shí)
第二節(jié) 人體力學(xué)的活用
一、了解重心、重力的移動(dòng)
二、人體力學(xué)的原理
三、照護(hù)動(dòng)作中人體力學(xué)的活用
……
第四章 老年人生活照護(hù)
第五章 老年人基礎(chǔ)照護(hù)技術(shù)
第六章 老年人康復(fù)照護(hù)
第七章 老化所致的身心變化、多發(fā)疾病及失智照護(hù)
第八章 關(guān)于臨終期的基礎(chǔ)知識(shí)和身心基礎(chǔ)知識(shí)
第九章 常見(jiàn)老年綜合征的照護(hù)
第十章 照護(hù)風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急處理

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