終極求職簡(jiǎn)歷

目 錄

致? 謝? IX

引? 言? XI

第 1 章? 簡(jiǎn)歷——你擁有的最重要的財(cái)務(wù)文件

自我意識(shí)：職業(yè)生存和成功的關(guān)鍵? 002

雇主們只為賺錢? 003

為什么沒人想看你的簡(jiǎn)歷? 004

為什么招聘經(jīng)理看不到你的簡(jiǎn)歷? 004

了解你的顧客? 005

這不是你最后一次換工作? 005

開明的利己主義? 006

第 2章? 顧客知道自己想要什么——如何了解顧客的想法

確定一個(gè)目標(biāo)職位? 011

真正了解你的目標(biāo)工作并對(duì)其進(jìn)行解構(gòu)? 012

目標(biāo)工作解構(gòu)：了解顧客腦子里在想什么的方法? 012

現(xiàn)在你知道顧客的需求了? 016

第 3 章? 撰寫簡(jiǎn)歷是一個(gè)過濾垃圾信息的過程

查看以往工作經(jīng)歷的正確方法 ? 038

充分的準(zhǔn)備是成功的一半? 038

簡(jiǎn)歷調(diào)查問卷? 039

第 4 章? 如何確定并創(chuàng)建一個(gè)理想的專業(yè)品牌

建成理想專業(yè)品牌的要素 ? 056

可遷移技能 ? 060

職業(yè)價(jià)值觀 ? 069

可遷移技能、職業(yè)價(jià)值觀和招聘啟事的背后含義 ? 071

解碼讓事情更簡(jiǎn)單 ? 072

發(fā)現(xiàn)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 075

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)問卷? 076

真實(shí)可信的品牌 ? 081

第 5 章? 簡(jiǎn)歷格式

時(shí)間順序型簡(jiǎn)歷? 085

功能型簡(jiǎn)歷 ? 090

綜合型簡(jiǎn)歷? 096

目錄 VII

第 6 章? 最簡(jiǎn)單、最聰明且最快速的簡(jiǎn)歷寫法

優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷 5 步法? 104

整合初稿? 105

如何制作簡(jiǎn)歷? 109

將專業(yè)品牌整合到簡(jiǎn)歷中? 114

用標(biāo)題來引導(dǎo)讀者? 116

一致的品牌信息? 117

業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介? 117

專業(yè)能力? 120

技能優(yōu)先排序? 124

簡(jiǎn)歷格式中的網(wǎng)格和表格? 126

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的背書和摘錄? 131

教育經(jīng)歷? 133

永遠(yuǎn)不要寫入簡(jiǎn)歷的內(nèi)容? 144

第 7 章? 如何給你的簡(jiǎn)歷增加亮點(diǎn)

填寫模板 ? 149

校對(duì)終稿 ? 155

VIII 終極求職簡(jiǎn)歷

第 8 章? 高效求職所需的簡(jiǎn)歷及其格式

為特定職位定制簡(jiǎn)歷 ? 162

主要的簡(jiǎn)歷格式以及你需要它們的原因? 165

簡(jiǎn)歷及其在數(shù)據(jù)庫中的可發(fā)現(xiàn)性? 173

更新簡(jiǎn)歷 ? 173

社交網(wǎng)絡(luò)資料 ? 174

最重要的事情最先做? 174

如何創(chuàng)建絕妙的領(lǐng)英個(gè)人資料 ? 175

協(xié)會(huì)和獎(jiǎng)項(xiàng) ? 183

將簡(jiǎn)歷鏈接到社交媒體資料中 ? 184

隱私和文件保存 ? 185

HTML 簡(jiǎn)歷和多媒體簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng) ? 187

以晉升為目的的簡(jiǎn)歷 ? 192

校對(duì)和測(cè)試——通過電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的所有版本? 193

第 9 章? 準(zhǔn)備發(fā)送簡(jiǎn)歷

即時(shí)影響的重要性? 196

第 10 章? 簡(jiǎn)歷樣本