中國傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的組織慣例重塑

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型已是傳統(tǒng)企業(yè)生存發(fā)展的必然趨勢。在這一過程中，對企業(yè)的組織慣例進行重塑是必經(jīng)挑戰(zhàn)，然而相關研究長期缺失。本書從組織常規(guī)的角度探討了中國傳統(tǒng)企業(yè)如何實現(xiàn)信息技術賦能的組織變革。基于對兩家典型中國傳統(tǒng)制造企業(yè)的實地深度訪談，本書探討了企業(yè)應如何進行組織慣例重塑，由此形成了一系列洞見。相關成果很好地總結了被訪企業(yè)的實踐工作，并已發(fā)表于靠前非常不錯學術期刊，展現(xiàn)了理論和實踐在被訪企業(yè)的完美結合，對學界和業(yè)界都有很好的參考價值。

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